Učinkovitost zaposlenika je davna tema koja obuzima svakog rukovoditelja prilikom proučavanja poslovnih procesa. Mijenjanje ustaljenih ideja nužno je kako bismo unaprijedili učinkovitost rada, Ramiro koristi praksu (ili filozofiju!) stalnog napretka u poslovnim aktivnostima. Kontinuirano pratimo sve funkcije poslovanja i unapređujući standardizirane aktivnosti i procese eliminiramo prazan hod i nepotrebne aktivnosti. Način na koji Ramiro unapređuje poslovne aktivnosti puno je više od jednostavnog unapređenja produktivnosti. Učimo ljude da uoče i sami eliminiraju nepotrebne i teške dijelove procesa. Time postižemo povećanu uključenost samih zaposlenika i posao činimo smislenijim, a samim tim i zadovoljavajućim za vaše zaposlenike. Svakodnevno primjenjujući usvojeno, zaposlenici usavršavaju i proizvodni proces i sebe.

A A A