Baza znanja

Karijera je važan korak svakog poslovnog čovjeka, a promatrati kako kairjera na čelo poduzeća dovodi ženu je posebno zadovoljstvo.

Nekima je problem i skrpati kraj s krajem i razmišljati kako kupiti osnovne namirnice. Nekima izgubiti 30 milijardi dolara izgleda kao problem.

Menadžer može utrošiti ogromne količine vlastite energije i tuđih resursa. Ima li rezultat? Najčešća greška menadžera je zanemarivanje rezultata.

I sami znamo kako su vicevi o plavušama pretjrerani, a karijera ove plavuše s Harvarda samo će nam to i potvrditi.

Kad situacija krene po zlu na nama je donošenje odluka o tome hoćemo li ostati ili otići. Pitanje je za što je od tog dvoje potrebna veća hrabrost i imamo li je dovoljno.

Menadžer je obično osoba na formalnoj poziciji, no ponekad situacija od nas zahtijeva da budemo menadžer i kad menadžer nismo! Prihvatite taj izazov!

Odluke kreiraju naš život, a svaki dan ih donosimo na stotine. Od trivijalnih – Kojim putem ići da izbjegnem prometnu gužvu?, preko rješavanja svakodnevnih izazova – Kako reagirati kad moj tinejdžer ne dođe u dogovoreno vrijeme kući? 

Kako bi što bolje obavio posao najbolje je da se menadžer okruži ljudima koji će najbrže shvatiti koji posao i kako treba obaviti. 

Nedavno sam vodila razgovor s jednim srednjim menadžerom – stručnjakom za svoje područje odgovornosti. Požalio mi se kako na sastancima Uprave, na kojima povremeno sudjeluje, nikako ne može ostvariti željeni utjecaj na članove Uprave. Unatoč tome što uvijek dođe s odličnim uvidima, temeljenim na pomno napravljenim poslovnim analizama, smatra da njegove ideje nisu zamijećene.

Kao voditelju poduzeća dobro vam je poznato kako je za uspješno upravljanje promjenama potrebno imati učinkovite zaposlenike. Odmor je potreban kako za bolji uspjeh na poslu tako i za psihološku dobrobit.