„Sawubona!“ Da potječem iz afričkog plemena Zulu, tim riječima bih vas pozdravila svaki put kada se vidimo. Time bih vam poručila: Vidim te, poštujem te i cijenim te! Ako ste član plemena, vi biste mi odgovorili: Sikhona!“ Ili, u prijevodu, Ja sam ovdje! Poruka koja se krije u ovom ritualu je: sve dok me „vidiš“, ja postojim.
Ponekad kad se stiša vanjska buka možemo uistinu osluhnuti što se događa iznutra. I ponekad ta vanjska tišina stvori unutarnju tišinu i mir.
Kad žena vodi poduzeće, organizacijska kultura, gdje je to moguće, izgleda sasvim bolja i to se svima puno više sviđa nego kad ga vodi muškarac.
Kompleksno poslovno okruženje često predstavlja dodatni izazov uspješnoj integraciji u tim. No, što kada također postoji i otpor od strane samih članova tima ili rukovoditelja? Pročitajte odlične komentare naše Tanje i saznajte koji su mogući uzroci ignoriranja te kako postupiti u takvim situacijama i uspješno ih riješiti!
Na greškama se uči je saznanje za koje treba hrabrosti da bi se primijenilo pa to čine samo rijetki, a većina propušta prilike koje im se pružaju. Iznimno je važno dozvoliti greške i sebi i drugima jer su greške najbolji način učenja!
Što god radili i s kojim god se izazovom susreli, a da od nas zahtijeva upravljanje konfliktima, ponekad je najvažnije probuditi svoje srce i rasplamsati unutarnju vatru.
Često se kaže da je svjesnost o onome u čemu griješimo pola puta da to i promijenimo. Sama svjesnost se definira kao znanje i razumijevanje da se nešto događa ili da nešto postoji.
Izgradnja kvalitetnih poslovnih i privatnih međuljudskih odnosa danas je tema mnogih predavanja i radionica. I brojna literatura govori o tome.
Posao menadžera u organizacijama je zahtjevan, a samim time i kompleksan. Oni su odgovorni za mnogo toga - donošenje odluka, vođenje timova, postizanje ciljeva i održavanje uspješnog poslovnog okruženja. Otkrijte zašto je pozicija menadžera usporediva s balansiranjem između čekića i nakovnja i kako se u njoj najbolje snaći.
U želji da riješimo neke probleme ili frustracije u odnosu s drugim ljudima, često pribjegavamo izvlačenju kostura iz ormara. Ti duhovi prošlosti su uvijek dobro došli kad nam nestane argumenata i vidimo da rasprava preteže na stranu druge osobe.
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
