Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #25 gost je Ivo Špigel koji posebno ističe potrebu upravljanja promjenom u uvjetima ubrzane primjene tehnologije. Sva područja ljudskog djelovanja su pod iznimnim pritiskom promjene, a na ljudima je da paze kako im tehnologija može biti od koristi u službi upravljanja promjenom.
Transformirajte svoje poslovanje i osnažite svoj rast s našim specijaliziranim savjetodavnim uslugama za upravljanje promjenama. Upravljanje promjenama je ključno za organizacijski uspjeh, a mi usklađujemo potrebne korake s vašim jedinstvenim poslovnim ciljevima. Samouvjereno koristite promjene kao stratešku prednost jer naša provjerena metodologija osnažuje vaše zaposlenike da promjene prihvate, da im se prilagode i da se razvijaju zajedno s njima.
Mislite da je konkurencija uvijek nešto negativno i nešto što vas koči na putu prema uspjehu? No, ako konkurenciju zamislite kao poticaj koji vam daje vjetar u leđa i koji vas tjera da date sve od sebe kako biste bili bolji i ostvarili osobni napredak, tada konkurencija nije pojam oko kojega se vrte samo negativne činjenice.
Poziv poduzetnika krije mnoge zamke! Od skupljanja hrabrosti da se krene u poduzetnički pothvat, upravljanja promjenama i vođenja ljudi mnogi poduzetnik zanemari osobni razvoj.
Svi ponekad osjetimo posljedice iscrpljenosti. Energija nam je toliko niska da nas ništa, čak ni stvari koje inače volimo, ne može potaknuti na akciju. Postanemo tromi, teško nam je obavljati jednostavne svakodnevne zadatke i obaveze. Drugim riječima, sve nam postane teško. Bez obzira koliko smo inače organizirani, svi ciljevi i rasporedi postaju besmisleni ako nemamo dovoljno energije da ih sprovedemo.
Poduzeća koja žele uložiti u rast i razvoj svojih radnika moraju poznavati njihove jake i slabe strane, a to mogu ako menadžer razgovara s ljudima.
Mnogi stariji menadžeri i menadžerice imaju različite vrijednosti od njihovih mlađih suradnika i kolega što svima pomalo stvara problem na poslu.
Poduzeće pokušava hvatati korak s tehnologijom u okviru svojih mogućnosti pa čak i po cijenu velikih investicija. Ipak, nisu sva ulaganja potrebna.
Udruga Waves for Change (Valovi promjene) misli da je djeci potrebna jedna važna promjena te su uložili znanje, novac i vrijeme kako bi uspjeli.
Jedan mladi američki milijunaš podijelio je svoje savjete o tome koja promjena je važna kako bi se uspjelo u izuzetno kompetitivnom okruženju.
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
