Baza znanja

Mooreov zakon kaže da se razvoj čipova kreće na način da se broj tranzistora koji se mogu smjestiti na čip udvostručavaju svake dvije godine.

Ljudi oko nas su prilična kakofonija vrijednosti i ciljeva pa je pravo čudo kako da ih lider vodi. Ponekad se čini da mijenja boje poput kameleona.

Hult Prize je kreator promjena. Ova neprofitna organizacija potiče stvaranje drugih organizacija najveće je studentsko natjecanje za društveno dobro.

Što je to što čini lidera i daje mu istinsku moć da pokrene druge te ustraje u tome i onda kad je najteže, pročitajte u nastavku.

Stara je izreka da prilika čini lopova, a sada imamo novu i pozitivnu inačicu te verzije jer i lider nastaje iz prilike.

Najbolji način da postanemo odličan poduzetnik je učiti od drugih! U ovom članku nekoliko primjera onih koji su uspjeli!

Kao voditelju poduzeća dobro vam je poznato kako je za uspješno upravljanje promjenama potrebno imati učinkovite zaposlenike. Odmor je potreban kako za bolji uspjeh na poslu tako i za psihološku dobrobit. 

Svakodnevno slušamo o tome kako nitko nije savršen, slušamo o tome da savršenstvo jednostavno ne postoji. U svemu postoje greške i svatko od nas griješi. Naravno, netko u životu napravi veće, a netko manje greške, no u suštini ne postoji osoba koja nikada nije pogriješila. 

O problemima koji nas zajednički muče nužno je razgovarati - ne napadati i optuživati, već konstruktivno raspravljati i tražiti rješenja. Ispričat ću vam tri priče. Jednu o majmunima. Jednu o ljudima. I jednu o tome kako mi, ljudi, nesvjesno postanemo majmuni. Pa krenimo…

Svatko od nas ima sposobnosti za velike stvari, samo neke paralizira strah pa se sakriju od svojih izazova umjesto da strah suzbiju. Nemojte da strah spriječi vaš uspjeh.