Ispitivanje organizacijskog imuniteta

Preuzmite odgovornost i aktivnu ulogu u izgradnji i održavanju imuniteta poduzeća kako biste ga sačuvali. Stručnim, brzom i efikasnom metodom brzo ćemo ustanoviti trenutačno stanje, a vi ćete dobiti uvid u kojim dijelovima poduzeća je imunitet najslabiji. Ispitivanje organizacijskog imuniteta samo po sebi ojačava imunitet jer signalizira zaposlenicima da radite sve na zaštiti poduzeća i sigurnosti njihovih radnih mjesta. 
 

ZATRAŽITE PONUDU
  

Naš pristup

Stabilno kognitivno i emocionalno funkcioniranje zaposlenika na velikoj je kušnji zbog krize koja utječe probijajući se do njih formalnim i neformalnim komunikacijskim kanalima. Svaki od njih se s izazovima krize ili post-kriznog razdoblja nosi na svoj, vrlo subjektivan način, koji je vrlo često manjkav i slabi osobnu psihološku otpornost na takav utjecaj. Osim utjecaja na poslovne aktivnosti oslabljena otpornost snižava i opću kvalitetu odnosa s ljudima s kojima su zaposlenici u kontaktu.

Kratkim i vrlo učinkovitim upitnikom saznat ćemo načine na koji se zaposlenici nose s krizom, kako ona utječe na njih, objektivne zahtjeve posla koji trebaju obaviti te međuljudske odnose. Uz podatke koji se odnose na pojedince značajan dio upitnika otkriva nam i kakve su krizne kompetencije menadžera. Jesu li oni sami pogođeni trenutačnom situacijom, koliko to umanjuje njihovu sposobnost upravljanja situacijom te mogu li pomoći članovim svog tima značajna su saznanja iz ispitivanja organizacijskog imuniteta.

Prednosti

Provedeno ispitivanja temelj je opsežnog izvještaja s iznimno važnim podacima o pojedinim segmentima organizacijskog imuniteta. Takav pristup nam omogućuje da već u ranoj fazi identificiramo područja na kojima je potrebno raditi te damo konkretne preporuke što možete uraditi u poduzeću kako biste ojačali organizacijski imunitet.

Ispitivanje organizacijskog imuniteta na način kojim ga mi provodimo omogućuje vrlo brzu, jednostavnu i učinkovitu reakciju vodstva poduzeća. Preporuke su razumljive, jasne i lako provedive pa se rezultati vide u vrlo kratkom roku što je iznimno važno za prihvaćanje procesa jačanja organizacijskog imuniteta svih zaposlenih te stvara potrebno vrijeme kako bi se osmislile i provele dublje i opsežnije promjene koje će ga dodatno učvrstiti.

Zašto Ramiro

Tijekom 19 godina poslovanja radili smo mnoge projekte ispitivanja organizacijske kulture i klime te pomagali poduzećima i njihovim menadžerima nositi se s kriznim situacijama bez obzira jesu li uzrokovane vanjskim ili unutarnjim faktorima. To iskustvo te iznimna stručnost nas čini liderima u ovom području savjetovanja poduzeća.

Vidi sve klijente
  

Uobičajeni način poslovanja nije dovoljan

Događaji poput pandemije, potresa ili nekih drugih snažnih promjena u okolini postavljaju iznimne zahtjeve na vodstvo i poslovanje poduzeća. Strah i neizvjesnost usmjeravaju njihove misli na trenutačnu situaciju pa se javljaju teškoće u nošenju s nepredvidivošću koju takvi događaji nose. Kod poduzeća se javljaju jednaki mehanizmi reakcije na stres kao i kod pojedinaca. To je logično jer se ponašanje pojedinaca, posebno onih u vodstvu poduzeća, reflektira na cijelu organizaciju.

Menadžerima nisu poznate niti kratkoročne, a još manje dugoročne posljedice takvih događaja. Nemaju odgovora na njih pa su opterećeni strahom od mogućih grešaka koje njihovi potezi mogu uzrokovati te vjeruju da im je jedina mogućnost ne raditi ništa što bi promijenilo trenutačno stanje. Zaboravljaju pritom da je ne raditi ništa pogrešno čak i uvjetima kad sve ide po planu!

Poduzeća nisu dizajnirana za svijet u kojem se promjene događaju brzo i često već za stabilnost, učinkovitost i izbjegavanje rizika. Zadržavanje zamrznutog stanja vrlo brzo svoje posljedice pokazuje na rubnim dijelovima poduzeća – pojedincima koji su sastavni i najvažniji dio organizacije. Neki od njih se ne mogu nositi s velikom količinom stresa i nesigurnosti pa se na njima pokazuju prve pukotine u organizacijskoj klime i kulturi.

Duža izloženost proširuje te pukotine i razara samo tkivo poduzeća te sve više umanjuje njegovu sposobnost nošenja s ionako velikim zahtjevima. Stoga je potrebno što je moguće prije prepoznati gdje pukotine nastaju i koliko su velike, a naša metoda ispitivanja organizacijskog imuniteta temeljena na našem velikom iskustvu nošenja s kriznim situacijama je namijenjena upravo tome.

  

JAVITE NAM SE
  

vrh stranice