Kada
dolazite na psihologijsku procjenu za posao zasigurno Vam je važno predstaviti
se u pravom svjetlu i ostaviti dobar dojam. Međutim, često ne znate s čime se
sve tijekom tog postupka možete susresti i kako se za to pripremiti, što procjenu
za posao čini novom te pomalo i nepredvidljivom situacijom, koja može izazvati određenu
razinu stresa. Kako bismo Vam procjenu u Ramiru učinili što ugodnijim iskustvom,
trudimo se tijekom cijelog procesa stvoriti pozitivnu i opuštenu atmosferu kako
biste što uspješnije mogli pokazati sve svoje kvalitete. Iz istog razloga, u
donjem tekstu, dijelimo s Vama odgovore na neka od najčešće postavljenih pitanja:
- Što me
očekuje tijekom procjene? Prva stvar koju možete očekivati pri dolasku na
procjenu je vrhunska kava i/ili čaj te osmijeh i pozitivna atmosfera našeg
tima. Nakon što se ugodno smjestite, počinje psihologijska procjena, koja se
sastoji od dva dijela. Prvi dio je ispunjavanje psihologijskih upitnika, a
drugi je intervju s jednom od naših psihologinja. Ako se natječete za
voditeljsku poziciju, procjena može uključivati i pripremu te izvođenje
konkretnog, praktičnog zadatka – kao što je na primjer kratka prezentacija.
Naravno, unaprijed vas informiramo o svemu što će procjena uključivati kako
biste se mogli što bolje pripremiti.
- Kakve ću sve
upitnike ispunjavati? U sklopu procjene ispunjavat ćete upitnike intelektualnog
funkcioniranja, osobnosti, motivacije, timskog rada i slično, ovisno o zahtjevima
konkretnog radnog mjesta za koje ste se prijavili.
- Kako
izgleda intervju? Intervju sa psihologom je u stvari jedan opušten i ugodan
razgovor, kojem je cilj dodatno Vas upoznati, odnosno dobiti što potpuniju
sliku o Vama. Prvi niz pitanja se obično odnosi na Vašu prijavu za novi posao,
kao npr. što Vas je motiviralo da se
prijavite, koja su Vaša očekivanja od tog posla, itd. Nakon toga slijedi niz
pitanja vezanih za Vašu karijeru, kao npr. što Vam je općenito važno u radu,
kakvo je Vaše dosadašnje radno iskustvo, koja su Vaša dosadašnja postignuća,
koje Vaše karakteristike prepoznajete kao snage, a što kao prostore za napredak
u pogledu posla za koji ste se prijavili i slično.
- Koliko
traje procjena? Psihologijska procjena u Ramiru u pravilu traje 3-4 sata.
Ipak, važno je napomenuti da to primarno ovisi o Vašoj brzini ispunjavanja upitnika,
što znači da može trajati i duže, odnosno kraće od toga.
Hoću li
imati gdje parkirati? Ramiro ured nalazi se u drugoj parkirnoj zoni te u
pravilu uvijek ima slobodnih parkirnih mjesta u neposrednoj blizini. Možete
odmah platiti 3-4 sata, kako bi se mogli u potpunosti koncentrirati na
procjenu.
- Kako da se
pripremim? Prije svega, važno je da na procjenu dođete što je moguće više
svježi i odmorni, kako biste imali dovoljno energije da tijekom cijelog procesa
uspješno pokažete sve svoje kvalitete i predstavite se u pravom svjetlu. Uz to,
podsjećamo da ponesete naočale za čitanje, ukoliko ih inače nosite. Vezano uz sam
sadržaj, za psihologijsku procjenu ćete se najbolje pripremiti razmišljanjem o
tri teme – potencijalnom poslodavcu, poslu za koji ste se prijavili i o sebi. Prvo,
saznajte najvažnije informacije o Vašem potencijalnom poslodavcu: čime se sve
ta tvrtka bavi, koja je njena misija i vizija, s kakvim klijentima posluje, i
sl. Vaše poznavanje tih informacija pokazuje da ste zainteresirani za tu tvrtku
i motivirani za posao za koji ste se prijavili, što je prilikom procjene za
posao izrazito važno. Dodatno, važno je razmisliti o Vašim osobnim karakteristikama,
uobičajenim načinima reagiranja na različite poslovne situacije, radnim
navikama, očekivanjima od posla za koji ste se prijavili, što Vam je u poslu
važno i što Vas motivira, koje ciljeve želite ostvariti ovim poslom, koju
dodanu vrijednost Vi možete donijeti tvrtki, odnosno, koje su Vaše jake strane
u pogledu tog posla, a na čemu biste dodatno mogli poraditi kako bi bili još
bolji. Konačno, imajući na umu sve te informacije, tijekom intervjua se potrudite što točnije ih prezentirati, pritom
navodeći konkretne primjere, kako bi dobili što jasniju sliku o vama. Sigurno
ste čuli za onu „Budite svoji, svi ostali su već zauzeti!“ :)
Budite iskreni,
pozitivni i sigurni u sebe i vlastite motive za određeni posao te pokažite to
svojom pojavnošću, stavom, riječima i ponašanjem jer je to ono što osvaja!
SRETNO! :)