razvoj

Zamislite dva menadžera koji su prošli trening davanja povratnih informacija te je cilj da ih redovito daju svojim suradnicima.

Istraživanja, ali i praksa pokazuju da je uslijed ove COVID krize došlo do izrazitog porasta stresa na radnom mjestu. U nastavku pročitajte što možete napraviti da se kako bi spriječili njegovo pojavljivanje. 

 
Svaki HR-ovac zna da su menadžeri najvažniji za stvaranje poticajne radne okoline. Međutim, pridobiti njihovo povjerenje i pomoći im osvijestiti vlastitu odgovornost nije lagan zadatak. U količini obveza i informacija kojima barataju, problem je uopće dobiti njihovo vrijeme i pažnju. U ovom blogu donosimo 3 ključna sastojka kako doprijeti do srca i glava menadžera, izbrušena kroz više od 15 godina intenzivnog rada na njihovom razvoju.