razvoj

3 koraka do samosvjesnih menadžera - vodič za HR stručnjake

01.10.2020.

 
Svaki HR-ovac zna da su menadžeri najvažniji za stvaranje poticajne radne okoline. Međutim, pridobiti njihovo povjerenje i pomoći im osvijestiti vlastitu odgovornost nije lagan zadatak. U količini obveza i informacija kojima barataju, problem je uopće dobiti njihovo vrijeme i pažnju. U ovom blogu donosimo 3 ključna sastojka kako doprijeti do srca i glava menadžera, izbrušena kroz više od 15 godina intenzivnog rada na njihovom razvoju.   
vrh stranice