stavovi

20 malih navika za veliku 2020.

19.12.2019.

Kako se bliži kraj godine, sve više imamo potrebu rezimirati proteklih 12 mjeseci. Osim što se često pitamo kako je svo to vrijeme toliko brzo prošlo, promišljamo i o svemu što smo postigli, što smo planirali ali nismo uspjeli ostvariti, što nas je iznenadilo ili možda razveselilo, ali i o svemu s čime nismo bili zadovoljni. Također, razmišljamo i o tome što bismo mogli sljedeće godine drugačije raditi, te najčešće odlučujemo da ćemo sljedeće godine okrenuti novi list i promijeniti stvari iz temelja. Pritom najčešće zaboravljamo da tajna uspjeha promjene koju želimo ostvariti leži upravo u malim, svakodnevnim navikama koje, kad se zbroje, čine ogromnu razliku, i u osobnom i u profesionalnom smislu. 
 
U nastavku pročitajte koje su to male navike koje možete s lakoćom učiniti dijelom svoje rutine – a ako usvojite bar neke od njih, garantiramo da ćete 2020. zaključiti zadovoljniji no ikad. 😊

Kako upravljati konfliktima kako oni ne bi upravljali Vama

28.11.2019.

 
,,U različitostima istovremeno leže svi naši izazovi i sva naša bogatstva.''
  
Mnogi vjeruju da su konflikti nešto što je pod svaku cijenu potrebno izbjeći. Najčešće uistinu i bježimo od njih. Čak se i u poslovnom svijetu dugo smatralo se da je uspješan tim onaj u kojem svi razmišljaju na sličan način, bez previše neslaganja. Međutim, danas to više nije tako. 

Tri ključna znanja o motivaciji koja voditelji trebaju "imati u malom prstu"

25.10.2019.

Uspješna poduzeća, da se slikovito izrazim, mirišu na uspjeh. Već pri samom ulasku u njihove prostore dobivamo osjećaj da tu vlada posebno inspirativna atmosfera. Ljudi su nasmijani, energični, vidimo grupe koje o nečemu konstruktivno raspravljaju ili nešto zajednički rade te pojedince koji su toliko posvećeni svome poslu da imate osjećaj kao da uopće ne primjećuju što se događa oko njih. Svi rade, a opet vlada ozračje kao da nikome ništa nije teško, odnosno da svi svoje zadaće obavljaju s lakoćom i veseljem. Ovi se ljudi susreću s jednakim tržišnim izazovima kao i svi drugi, ali za njih brzo pronalaze adekvatne odgovore. Oni ne bježe od odgovornosti i ne prebacuju krivnju na druge ljude ili okolnosti, nego spremno rješavaju probleme u područjima svoje kompetentnosti. U uspješnom poduzeću svi su usmjereni istom cilju i svatko na tom putu daje sve što zna i može.

vrh stranice