Oznaka: <span>upravljanje talentima</span>

Potraga za boljim usklađivanjem privatnih i poslovnih obveza i dalje je glavni pokretač fluktuacije radne snage i razlog promjene posla. Prema najnovijem izvješću Adecco Infoempleo, čak dvije trećine...

Španjolska bilježi stalan napredak u pozicioniranju kao jedno od tržišta s najvećim potencijalom za rast talenta unutar naprednih gospodarstava. Prema izvješću Global Talent Tracker, koji je izradio Hays...

Britanski Dom lordova uputio je oštar apel vladi: prioritet države mora biti zadržavanje osoba u dobi od 55 do 65 godina u svijetu rada. Odbor za ekonomska pitanja...

Međufunkcionalna suradnja nadrasla poziciju „lijepo za imati“, već je postala zahtjevan i često bolan preduvjet za HR timove koji žele zadržati ili izgraditi stvarnu stratešku relevantnost. Prema istraživanjima...

Je li u hrvatskom društvu dobro prihvaćeno promijeniti posao, karijeru? Mi ljudi imamo više talenata i možemo imati više ljubavi. Tržište rada se stalno mijenja, ali i naši...

Ako uzmemo u obzir da ljudi najbolji dio dana, najbolji dio tjedna, najbolji dio godine, najbolji dio života provedu na poslu, ako uzmemo u obzir da je posao izvor...

IMD, Međunarodni institut za razvoj menadžmenta, objavio je istraživanje koje pokazuje da su europske zemlje najuspješnije u privlačenju stranih stručnjaka, s devet od deset najboljih na globalnoj ljestvici....

Svjetski tehnološki div Google ponovno pomiče granice – ovaj put u području ljudskih resursa! Tracey Arnish, potpredsjednica Google Clouda otkrila je kako poduzeće pokušava održati inkluzivnu kulturu dok...

Novo istraživanje otkriva alarmantan podatak – samo 16% zaposlenika smatra da napreduje na poslu. Iako mnoge organizacije širom svijeta ulažu u inicijative za poboljšanje radnih uvjeta, mnogi timovi...

London je zbog svog statusa u poslovnom i financijskom svijetu jedno od najvažnijih I najpoželjnijih mjesta za zapošljavanje. Tako je, na primjer, u odvjetničkim poduzećima 2024. imenovano 546 novih...