Vođenje tima

Uigranim timom do vrhunskih rezultata - vještine izgradnje i vođenja tima
 
Kvalitetan timski rad dovodi do ostvarivanja odličnih rezultata, stvaranja kreativnih rješenja i poticanja pozitivnih organizacijskih promjena. Istovremeno, tim se sastoji od različitih pojedinaca od kojih svatko ima svoje potrebe, a ponekad i drugačiji pristup poslu, preferirani način rada ili stil komunikacije s drugima. Uskladiti različite ličnosti te ih zajednički povesti prema ostvarenju ciljeva često je vrloizazovan posao kojeg rukovoditelji trebaju ispuniti. Zato na našoj radionici saznajte kako oformiti i voditi učinkovit tim. Naučite kako prepoznati potencijale svojih djelatnika i voditi ih prema ostvarenju vrhunskih rezultata. Stvorite ekipu s kojom ćete ostvarivati uspjehe i na koju ćete biti ponosni!
Polaznici će na ovom treningu naučiti sljedeće:
  • kako funkcionira uspješan tim
  • postaviti ciljeve i pravila tima te se na njih podsjećati u različitim situacijama
  • otkriti vlastiti preferirani stil rukovođenja te ga naučiti prilagođavati različitim okolnostima
  • upravljati komunikacijom i ostvarivati pozitivnu suradnju s različitim zaposlenicima i kolegama
  • motivirati i voditi tim do vrhunskih rezultata
Kratki sadržaj treninga:
  • što je tim i kako nastaje
  • karakteristike kvalitetnog tima i timskog rada
  • suvremena očekivanja od rukovoditelja prilikom izgradnje uspješnog tima
  • sistemski pristup vođenju tima – kako razviti tim koji ima sposobnost ostvarivati vrhunske rezultate
    • meta-, macro- i micro-leadership kao tri ključna fokusa uspješnog rukovoditelja
  • meta-leadership - izgradnja snažnih temelja tima
    • vizija kao temelj uspjeha tima
    • kako razvijati timsku kulturu usmjerenu na preuzimanje odgovornosti i postizanje vrhunskih rezultata
  • macro-leadership - razvijanje jasne strategije i načina postizanja željenih rezultata
    • organizacijska klima - što je, zbog čega je važna za uspješno poslovanje i kako ju razvijati u željenom smjeru
    • pregovaranje i definiranje međusobnih očekivanja sukladno timskoj viziji, kulturi i klimi
  • pregovaranje i definiranje međusobnih očekivanja sukladno timskoj viziji, kulturi i klimi micro-leadership – svakodnevan rad i komunikacija s timom
    • osvještavanje preferiranog stila rukovođenja
    • prilagodba rukovoditeljskog stila različitim situacijama i karakteristikama pojedinih osoba
    • ostvarenje uspješne suradnje s kolegama i zaposlenicima različitih osobnosti, stilova rada i uloga
    • donošenje odluka u timu  
Metode rada:
  • predavanje
  • vježbe
  • individualni i grupni rad
  • primjena testova i analiza rezultata uz odgovarajuću diskusiju
  • diskusija
  • razmjena znanja i iskustva
Trening je namijenjen:
  • rukovoditeljima
  • tim liderima
  • projekt menadžerima
  • svima koji rukovode ljudima
  • svima koji žele saznati više o rukovođenju 
Trajanje treninga:
  • 2 dana (16 sati)
vrh stranice