team building
Menadžer je dobar onoliko koliko je dobar njegov tim – Zvonimir Galić, Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu
Podcast Psihologija uspjeha za Poslovni FM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #23 gost je predstojnik Katedre za psihologiju rada na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu prof. dr. Zvonimir Galić. Za sebe kaže da je predstojnik katedre i dobar je onoliko koliko ima dobar tim. O trenutnim trendovima upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima i kako ih unaprijediti korištenjem rezultata istraživanja iz poslovne psihologije, svakako poslušajte u ovoj izrazito zanimljivoj emisiji.
Voditeljima zdravstvenih timova: budite lideri, više nego ikad prije
Nakon članka posvećenog svim djelatnicima na prvoj liniji obrane, izuzetno bitno je dati podršku onima koji trenutačno imaju jako veliku odgovornost unutar zdravstvenih timova – njihovim voditeljima.
Povratna informacija – ima li bez nje uspješnog tima?
Jedan od najvećih izazova s kojima ćete se susresti kao voditelj je kako izbjeći zamku da 80 posto svog vremena posvetite članovima tima koji odrađuju svega 20 posto posla i tako samo 20 posto svog vremena posvetite najvrjednijim članovima tima – onima koji odrađuju čak 80 posto posla! Kako izbjeći ovu vrlo učestalu voditeljsku zamku?
Važnost kvalitete odnosa na poslu
Prosinac je mjesec promišljanja o godini koja je prošla i osmišljavanja želja za godinu koja je pred nama. To je vrijeme kada analiziramo vlastite uspjehe i izazove, pitajući se jesmo li postavili prave ciljeve i napravili korake prema stvarnom ispunjenju. Dok razmatramo koliko smo uspješno ostvarili prošlogodišnje planove, ključno je zapitati se stavljamo li na naš popis želja ono što nam zaista donosi sreću i osjećaj zadovoljstva. Što je to što vjerujemo da će učiniti naš život sretnijim i boljim u nadolazećoj godini? Kako definirati prave prioritete, kako pronaći pravu mjeru zadovoljstva te kako te spoznaje primijeniti i u poslovnom kontekstu?
Upravljanje timom u vremenu neizvjesnosti
U današnjem svijetu više nije nužna povremena prilagodba, ona je nužna iz dana, a vodstvo poduzeća i njihovi suradnici bi toga trebali biti svjesni.
U uspješnim poduzećima zaposlenici zajedno rade prave stvari na pravi način
Rezultati ankete o proaktivnosti u hrvatskim poduzećima otkrivaju da u uspješnim poduzećima zaposlenici ne samo da obavljaju poslove, već i rade na pravi način kako bi postigli ciljeve.
Tim i mentori presudni za uspjeh
Što može napraviti tim i timski duh, niti jedan pojedinac ne može sam. Teško je prisiliti sebe investirati vrijeme na druge ljude – iz više razloga.
Voditi tim poput sportske ekipe
Menadžer ima dvojbu kako voditi tim u određenim situacijama. Kako se svaki menadžer treba usmjeriti na rezultat vodite ga poput sportskog tima!
Preseliti tim u Sydney nije uobičajeno
Ponekad nam se čini da troškovi upravljaju poslovanjem. U ovom poduzeću su odlučili preseliti čitav tim u skuplji grad kako bi im troškovi bili manji.
Zaista pobjednički tim
Pojedina poduzeća u silnoj želji da pobjede svoju konkurenciju zaboravljaju što je njihov mali tim dovelo do toga da budu tako veliki!