Feedback je vještina koja unaprijeđuje odnose
Slijedi još jedan nastavak razgovora o feedbacku iz HR Breakfasta na Gecku, platformi za digitalizaciju i optimizaciju HR procesa. Razgovor o davanju feedbacka vodile su stručnjakinje za razvoj...
Baza znanja
Razvoj organizacije
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Vodič kroz najvažnije vrste feedbacka
Donosimo vam nastavak razgovora o feedbacku, ovoga puta s naglaskom na njegove vrste. Ova rasprava vodila se na HR Breakfastu na Gecku, platformi za digitalizaciju i optimizaciju HR...
Kultura feedbacka stvara okruženje povjerenja
Donosimo vam nastavak razgovora o feedbacku iz HR Breakfasta na Gecku, platformi za digitalizaciju i optimizaciju HR procesa. Razgovor su vodile stručnjakinje za razvoj timova i leadership, a...
Kultura otvorene pogreške
Stiže nam četvrti nastavak predstavljanja knjige “Zaštitni faktor 50 za sprječavanje sagorijevanja” koju je napisala naša Tanja. Njene su gošće Deniza Drusany (Crveni nosevi) i Višnja Tuškan Krupić...
Izlazak iz tuđih definicija uspjeha
Zašto menadžeri odlučuju usporiti odnosno pokrenuti svoj posao i novu karijeru? Što je najčešće okidač? Što se dogodilo u vašem slučaju? Pitanje o tome zašto menadžeri napuštaju visoke...
Vanjski utjecaji na tržište rada
Pandemije, ratovi ili energetske krize mogu uzrokovati nagle promjene u zapošljavanju i radnim uvjetima. Stoga je važno da radnici i poslodavci budu fleksibilni, spremni na prilagodbu i kontinuirano...
Balans privatnog i poslovnog života
Može li se i kako uspostaviti balans poslovnog i privatnog života? Svaki pojedinac bi trebao težiti životnom balansu, odnosno takvom stanju u kojem se posao i privatni život prirodno...
Motivacija, smisao i zadovoljstvo na poslu
Zašto je važno da ljudi rade? Mora li u životu postojati čvrsta struktura koje se čovjek drži? Točno, nas ljude jako, jako određuje ta struktura. Od vrtića, škola sa...
Hawthorne efekt: kako pažnja menadžera pokreće produktivnost
Kako biste objasnili Hawthorne efekt nekome tko nije iz svijeta psihologije ili HR-a? Koliko je on i dalje relevantan u suvremenim organizacijama, skoro sto godina nakon što je...
Što poslodavci mogu učiniti za veću motivaciju i angažiranost generacije Z?
Kako bi poslodavci danas trebali promišljati o problemu radne snage, pogotovo angažirane radne snage? Najveći utjecaj na tržište rada u našem, kao i općenito u europskom okruženju, ima...