Kreativnost iz svijeta dizajnera
Dizajneri i poduzetnici – čine se kao dva potpuno različita svijeta! Jedne krasi kreativnost, a druge... Ili su možda ipak slični? Pretpostavljam da i dizajneri uz svoju kreativnost trebaju...
Baza znanja
Mjesec: <span>listopad 2013.</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Guši vas sastanak i ne znate što s njim?
Ujutro otvorite oči i provjerite elektronsku poštu, poruke te statuse na društvenim mrežama. Zatim pogledate u svoj kalendar i vjerojatno vas stisne u grudima jer je stigao barem...
Vizija pomaže sagledati stvari iz drugog ugla
Ponekad, a posebno kad ne možemo pomaknuti fokus, nam se čini da su stvari nepromjenjive. Snovi i vizija pomažu nam sagledati stvari iz drugog ugla i tako vidjeti inače...
Najprije radnik, zatim kupac
Vjerujem da svi znamo izreku da je kupac kralj. Pitanje je što je onda radnik! Teško je kupca tretirati kao kralja, ukoliko je radnik tretiran kao nešto manje...
Slavite poslovni uspjeh drugih
Poslovni uspjeh je san svakog poduzetnika, zato i pokreće posao! No, slavite li poslovni uspjeh drugih ili samo svoj? Ideje koje imamo bezvrijedne su ukoliko ne pronađemo način...
Vizija na dobrobit poduzeća i zemlje
Svako poduzeće i svaka zemlja trebaju razmisliti što je njihova vizija za dobrobit poduzeća i zemlje. Kod poduzeća to je sve više slučaj no kod država je mali broj...
Ljudski resursi trebaju inovacije
Ljudski resursi su područje u kojem najčešće razmišljamo o ljudima. No, čak i ljudski resursi trebaju inovacije! Čak 74% profesionalaca kojima su ljudski resursi područje djelovanja smatra da...
4 najčešće greške na prvom poslu
Za mnoge, period studiranja predstavlja cvijet mladosti. Bljesak velikog grada izmamio je i one najsramežljivije da izađu iz svoje tople jazbine. Druženje s prijateljima, učenje za ispite i...
Je li hrabrost dovoljna za uspjeh?
Za uspjeh nisu dovoljne prilike već i hrabrost da im se pristupi i prihvati. Ovdje se ističe važan pojam –organizacijska klima. Ona predstavlja atmosferu unutar organizacije i među zaposlenicima...