Frontpage image

Ubrzajte razvoj poslovanja i ljudskih resursa!

Više od 20 godina pomažemo organizacijama ostvariti poslovni rast. Zajedno s vama postavljamo strategiju i procese, razvijamo zaposlenike i upravljanje ljudskim potencijalima.

Važne brojke

20+

Godina pomažemo organizacijama ostvariti rast

5000+

Polaznika treninga

300+

Vodećih organizacija

20+

Industrija

Kako Ramiro pomaže organizacijama?

Razvoj organizacije

Kao vlasnik ili menadžer svakodnevno ste opterećeni rezultatima i ciljevima koje morate ispuniti. Ako ste na početku svog rada i postavili smjer razvoja poduzeća, s vremenom ste ga pomalo zanemarili, a komunikacijski šum unutar organizacije je uzrokovao dodatno odstupanje od željene dinamike i smjera razvoja. Mi vam pomažemo prepoznati gdje je došlo do zastoja te izgraditi prilagodljivu kulturu, otvorenu komunikaciju i definirati odnose prema zaposlenicima, dobavljačima i kupcima koji će podržati dugoročan i održiv organizacijski razvoj vašeg tima, odjela ili poduzeća.

Saznajte više

Razvoj zaposlenika

Razvoj zaposlenika i menadžera je okosnica dugoročnog uspjeha vaše organizacije i zajednička odgovornost menadžera, odjela za ljudske resurse i Ramira. Vi stvarate okruženje koje potiče kontinuirano učenje jer se širenjem vještina i znanja među zaposlenicima stvara plodno tlo za prilagodljivost, kreativnost i motivaciju, a mi vam pružamo iznimno praktične i interaktivne treninge kojima učvršćujemo vašu predanost zajedničkom cilju kroz poboljšano vodstvo i angažman zaposlenika.

Saznajte više

Upravljanje ljudskim resursima

Ramiro je tu za svaki odjel ljudskih resursa pa i onaj koji je tek u nastajanju, pružajući podršku koja vam nedostaje. U više od 20 godina smo radili s poduzećima svih veličina, faza razvoja i djelatnosti te smo puno naučili o tržištu rada, poslodavcima, zaposlenicima, procesima i komunikaciji. Ali ono što nas razlikuje od većine tržišnih ponuda je holistički pristup People & Culture postavkama, uzimajući u obzir ljude kao rješenje vaših izazova i problema, tako da vam pružamo podršku na način koji vam je potreban, a koji drugdje nije dostupan.

Saznajte više

Česta pitanja

Ramiro treninzi za razvoj zaposlenika su prilagođeni i usklađeni s potrebama organizacija čiji zaposlenici sudjeluju na treninzima. Zbog toga se treninzi održavaju isključivo u dogovoru s pojedinim organizacijama za njihove zaposlenike. Time se osigurava maksimalna prilagođenost sadržaja, duljine trajanja, ciljeva koji se treningom žele ostvariti te u konačnici zadovoljstvo korisnika. Iznimka je Ramiro Management & Leadership Academy o kojoj se možete informirati na posebnoj stranici. Pojedincima nudimo posebno za njih prilagođen program individualnog usavršavanja!

Ramiro treninzi za razvoj zaposlenika razvijaju se u suradnji i na temelju potreba organizacija. Zato gotovo svaki od njih ima različito trajanje, broj prisutnih trenera, mjesto održavanja, jezik na kojem se trening održava te mnoge druge parametre koji mogu značajno utjecati na cijenu treninga. Najbolje je da dogovorite besplatni razgovor tijekom kojeg ćete definirati potrebe te na temelju njih dobiti ponudu po vašoj mjeri.

Ramiro je specijalizirano poduzeće za usluge razvoja organizacije, zaposlenika te upravljanja ljudskim resursima. Naše usluge nisu generičke već ih koncipiramo tako da riješimo probleme s kojima se susrećete. Na temelju dugogodišnjeg iskustva, rada s mnogim organizacijama te najnovijih znanstvenih spoznaja analiziramo vaše potrebe i predlažemo aktivnosti koje su u svakom koraku prilagođene vama.

Hvala vam što se želite pridružiti našem timu! Ramiro je otvoren za suradnju s iskusnim stručnjacima raznih profila, ali i mladima koji tek započinju svoju karijeru. Bez obzira na to želite li se zaposliti u Ramiru ili povremeno sudjelovati na određenim projektima kao vanjski suradnici javite nam se putem obrasca na za to predviđenoj stranici. Sa zanimanjem ćemo pogledati kakav oblik suradnje i koji projekti vas zanimaju te vam se javiti kako bismo razgovarali o – detaljima.

Najnovije iz Ramira

Prst koji pomiče drvenu kocku

Empatija je ključ uspješne međugeneracijske suradnje

Kako uspješno savladati izazove nerazumijevanja, izgraditi kvalitetne odnose i suradnju, efikasno upravljati sobom te usavršiti vještinu upravljanja emocijama? Nakon što smo kroz dva inspirativna webinara koje je Tanja održala za EBRD istražili teme upravljanja promjenama i asertivne komunikacije, na redu je treći i posljednji u nizu. Proširite svoje razumijevanje uloge empatije u postizanju uspješne međugeneracijske suradnje, otkrivajući moć empatije kao snažan alat koji često ostaje nedovoljno istražen.

Tanja Pureta

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.