Frontpage image

Ubrzajte razvoj poslovanja i ljudskih resursa!

Više od 20 godina pomažemo organizacijama ostvariti poslovni rast. Zajedno s vama postavljamo strategiju i procese, razvijamo zaposlenike i upravljanje ljudskim potencijalima.

Kako Ramiro pomaže organizacijama?

Razvoj poduzeća

Razvoj poduzeća je skup metodologija utemeljenih na njegovim strateškim ciljevima koje se koriste za pokretanje promjena u organizaciji. Koristi se za uvođenje potrebnih alata kojima će se poduzeće prilagoditi i isplativo odgovoriti na tržišne promjene. Razvoj poduzeća postiže se promjenom komunikacijskih i organizacijskih te pratećih procesa. Naša ekspertiza nam omogućuje promatranje i ispitivanje radnog okruženja kako bismo prepoznali i definirali područja u strukturi, organizaciji i zaposlenima koja mogu značajno unaprijediti poslovanje vašeg poduzeća.

Saznajte više

Razvoj menadžera

Razvoj menadžera je sustavan i usmjeren proces kojim poduzeća razvijaju postojeće zaposlenike. Naši programi razvoja menadžera pomažu razviti vještine koje nedostaju na organizacijskoj, ali i osobnoj razini. Razvojem menadžera unutar organizacije postižete veću internu mobilnost koja donosi dvostruko dulje zadržavanje zaposlenika u organizaciji. Ulaganje u razvoj menadžera je izvrstan način povećanja vrijednosti poduzeća i razvoja poslovanja. Otkrijte kako usvojiti menadžerske vještine važne za stvaranje i vođenje angažiranog tima koji ostvaruje vrhunske rezultate.

Saznajte više

Upravljanje ljudskim potencijalima

Upravljanje ljudskim potencijalima sagledava upravljanje ljudskim resursima u poduzeću - od planiranja potreba za njima, njihove regrutacije i selekcije, optimalnog raspoređivanja, vođenja i motiviranja, do njihove zaštite i usavršavanja. Loše upravljanje radnom snagom čini vaše poduzeće nekonkurentnim i slabi njegovu poziciju na tržištu. Naša ekspertiza će vam omogućiti da upravljajte ljudskim potencijalima u skladu s organizacijskom vizijom i strategijom te ostvarite željene ciljeve!

Saznajte više

Najnovije iz Ramira

Tanja Pureta u crvenom kariranom sakou u uredskom prostoru.

Kakva organizacijska kultura je potrebna za poboljšanje imidža brenda?

Zdravlju poduzeća i organizacija treba posvetiti jednaku pažnju kao i zdravlju fizičke osobe. Ako se primijete simptomi slabijeg funkcioniranja (nedovoljna učinkovitost, lošiji rezultati poslovanja, nezadovoljstvo zaposlenika i sl.), treba pomno ispitati uzroke, kako bi se mogao primijeniti pravi lijek. Ipak, najbolje je prevenirati probleme, što se postiže redovitim sistematskim pregledima i sustavnim razvojem organizacije. U tome je u posljednjih 20 godina poduzeće Ramiro razvilo veliku ekspertizu, o čemu možete pročitati u intervjuu s Tanjom koji je originalno objavljen na portalu Uplift

Tanja Pureta

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.