Frontpage image

Ubrzajte razvoj poslovanja i ljudskih resursa!

Više od 20 godina pomažemo organizacijama ostvariti poslovni rast. Zajedno s vama postavljamo strategiju i procese, razvijamo zaposlenike i upravljanje ljudskim potencijalima.

Dogovorite besplatni razgovor
I danas ste pod stresom? Nova knjiga

I danas ste pod stresom?

Zaštite se od stresa i burnouta uz knjigu:

“Zaštitni faktor 50 za sprečavanje sagorijevanja”

Važne brojke

22+

Godina pomažemo organizacijama ostvariti rast

6000+

Polaznika treninga

400+

Vodećih organizacija

20+

Industrija

Kako Ramiro pomaže organizacijama?

Razvoj organizacije

Kao vlasnik ili menadžer svakodnevno ste opterećeni rezultatima i ciljevima koje morate ispuniti. Ako ste na početku svog rada i postavili smjer razvoja poduzeća, s vremenom ste ga pomalo zanemarili, a komunikacijski šum unutar organizacije je uzrokovao dodatno odstupanje od željene dinamike i smjera razvoja. Mi vam pomažemo prepoznati gdje je došlo do zastoja te izgraditi prilagodljivu kulturu, otvorenu komunikaciju i definirati odnose prema zaposlenicima, dobavljačima i kupcima koji će podržati dugoročan i održiv organizacijski razvoj vašeg tima, odjela ili poduzeća.

Saznajte više

Razvoj zaposlenika

Razvoj zaposlenika i menadžera je okosnica dugoročnog uspjeha vaše organizacije i zajednička odgovornost menadžera, odjela za ljudske resurse i Ramira. Vi stvarate okruženje koje potiče kontinuirano učenje jer se širenjem vještina i znanja među zaposlenicima stvara plodno tlo za prilagodljivost, kreativnost i motivaciju, a mi vam pružamo iznimno praktične i interaktivne treninge kojima učvršćujemo vašu predanost zajedničkom cilju kroz poboljšano vodstvo i angažman zaposlenika.

Saznajte više

Upravljanje ljudskim resursima

Ramiro je tu za svaki odjel ljudskih resursa pa i onaj koji je tek u nastajanju, pružajući podršku koja vam nedostaje. U više od 20 godina smo radili s poduzećima svih veličina, faza razvoja i djelatnosti te smo puno naučili o tržištu rada, poslodavcima, zaposlenicima, procesima i komunikaciji. Ali ono što nas razlikuje od većine tržišnih ponuda je holistički pristup People & Culture postavkama, uzimajući u obzir ljude kao rješenje vaših izazova i problema, tako da vam pružamo podršku na način koji vam je potreban, a koji drugdje nije dostupan.

Saznajte više

Strateška radionica je bila vrlo strukturirana i fokusirana te je energično uključila sve sudionike različitih profila na konstruktivno definiranje zajedničkih poslovnih ciljeva. Svidio mi se i jako dobar time management te team building uklopljen na odmjeren način i usmjeren na rad. Postigli smo cilj da sudionicima damo više entuzijazma i povjerenja u zajednički rad i budućnost.

Igor Gržalja, CEO - Asseco SEE

S Ramirom smo napravili puno velikih i pozitivnih promjena u poduzeću i time uistinu puno pridonijeli njegovom razvoju i unaprjeđenju poslovnih procesa. Njihova ekspertiza, savjeti i usmjeravanje daju vjetar u leđa nakon svake interakcije.

Ana Vlašić, Organizatorica i kontrolorka poslovanja maloprodaje – Offertissima

U radu s Ramirom osobito cijenim vrhunsku stručnost, a istovremeno brzo prepoznavanje i prilagođavanje našim potrebama. Ramiro aktivno radi na promociji novih trendova u području razvoja ljudskih potencijala, a svoje spoznaje i stručno znanje rado dijele sa stručnjacima i svima zainteresiranima za razvoj ljudskih potencijala.

Danijela Sobočanec, HR razvojni partner – specijalist, Erste&Steiermärkische Bank d.d.

Dinamični i zanimljivi treninzi, koji ti pomažu da posvetiš trenutke razmišljanju o sebi i o tome gdje možeš biti bolji individualno, ali i kao kolega i menadžer. Iznimno pripremljen Ramirov tim, kao i prilagodljivost stila rada sudionicima, pomagali su da trening shvatimo kao iznimno vrijedno ulaganje u osobni razvoj.

Zvonimir Akrap, član Uprave, OTP banka Hrvatska d.d.

Česta pitanja

Ramiro treninzi za razvoj zaposlenika su prilagođeni i usklađeni s potrebama organizacija čiji zaposlenici sudjeluju na treninzima. Zbog toga se treninzi održavaju isključivo u dogovoru s pojedinim organizacijama za njihove zaposlenike. Time se osigurava maksimalna prilagođenost sadržaja, duljine trajanja, ciljeva koji se treningom žele ostvariti te u konačnici zadovoljstvo korisnika. Iznimka je Ramiro Management & Leadership Academy o kojoj se možete informirati na posebnoj stranici. Pojedincima nudimo posebno za njih prilagođen program individualnog usavršavanja!

Ramiro treninzi za razvoj zaposlenika razvijaju se u suradnji i na temelju potreba organizacija. Zato gotovo svaki od njih ima različito trajanje, broj prisutnih trenera, mjesto održavanja, jezik na kojem se trening održava te mnoge druge parametre koji mogu značajno utjecati na cijenu treninga. Najbolje je da dogovorite besplatni razgovor tijekom kojeg ćete definirati potrebe te na temelju njih dobiti ponudu po vašoj mjeri.

Ramiro je specijalizirano poduzeće za usluge razvoja organizacije, zaposlenika te upravljanja ljudskim resursima. Naše usluge nisu generičke već ih koncipiramo tako da riješimo probleme s kojima se susrećete. Na temelju dugogodišnjeg iskustva, rada s mnogim organizacijama te najnovijih znanstvenih spoznaja analiziramo vaše potrebe i predlažemo aktivnosti koje su u svakom koraku prilagođene vama.

Hvala vam što se želite pridružiti našem timu! Ramiro je otvoren za suradnju s iskusnim stručnjacima raznih profila, ali i mladima koji tek započinju svoju karijeru. Bez obzira na to želite li se zaposliti u Ramiru ili povremeno sudjelovati na određenim projektima kao vanjski suradnici javite nam se putem obrasca na za to predviđenoj stranici. Sa zanimanjem ćemo pogledati kakav oblik suradnje i koji projekti vas zanimaju te vam se javiti kako bismo razgovarali o – detaljima.

Najnovije iz Ramira

šibice postavljene okomito od koji su neke izgorene, a neke ne
Blog post Razvoj zaposlenika

Za oporavak od burnouta treba sustavan pristup

Suvremen način života gotovo nam neizbježno stvara stres, pa je u vrijeme prije COVID-a oko 70 posto zaposlenih izjavljivalo da je na poslu pod stresom. Brojke su i dalje vrlo visoke, ali ipak nešto niže, što se pripisuje većoj svjesnosti poslodavaca o potrebama zaposlenika. No, za uspješno upravljanje stresom važnije od naklonjene okoline je to da čovjek sam shvati što ga dovodi do stresa.

Tanja Pureta

Budite ukorak s trendovima u upravljanju organizacijom, zaposlenicima i ljudskim resursima!

Predbilježite se na Ramiro Tajne uspjeha za ekskluzivne uvide i trendove u dinamičnom svijetu HR-a! S vama dijelimo naša iskustva i znanja koja će vam omogućiti da unaprijedite razvoj svojih zaposlenika i organizacije vrhunskim znanjem isporučenim izravno na vaš mail.

Poklanjamo vam i priručnik koji će vam pomoći u nošenju s poslovnim izazovima.

Predbilježite se

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.

Prilagodi postavke

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.