Godina pomažemo organizacijama ostvariti rast
Polaznika treninga
Vodećih organizacija
Industrija
Razvoj organizacije je skup metodologija koje, na temelju njenih strateških ciljeva, koristimo za pokretanje i upravljanje promjenama u organizaciji. Koristi se za uvođenje potrebnih alata kojima će se organizacija prilagoditi i isplativo odgovoriti na tržišne promjene. Razvoj organizacije postiže se promjenom komunikacijskih i organizacijskih te pratećih procesa. Naša ekspertiza nam omogućuje promatranje i ispitivanje radnog okruženja kako bismo prepoznali i definirali područja u strukturi, organizaciji i zaposlenima koja mogu značajno unaprijediti poslovanje vašeg poduzeća.
Razvoj zaposlenika je sustavan i usmjeren proces kojim poduzeća razvijaju postojeće zaposlenike. Naši programi razvoja zaposlenika pomažu razviti vještine koje nedostaju na organizacijskoj, ali i osobnoj razini. Razvojem zapolsenika unutar organizacije postižete veću internu mobilnost koja donosi dvostruko dulje zadržavanje zaposlenika u organizaciji. Ulaganje u razvoj zaposlenika je izvrstan način povećanja vrijednosti poduzeća i razvoja poslovanja. Otkrijte kako usvojiti menadžerske vještine važne za stvaranje i vođenje angažiranog tima koji ostvaruje vrhunske rezultate.
Upravljanje ljudskim potencijalima sagledava i pomaže poduzeću od planiranja potreba za njima, njihove regrutacije i selekcije, optimalnog raspoređivanja, vođenja i motiviranja do njihove zaštite i usavršavanja. Dobro upravljanje ljudskim resursima čini vaše poduzeće konkurentnim i jača njegovu poziciju na tržištu. Naša ekspertiza će vam omogućiti da upravljajte ljudskim resursima samostalno ili uz našu pomoć u skladu s organizacijskom vizijom i strategijom te ostvarite željene ciljeve!
Ramiro treninzi za razvoj zaposlenika su prilagođeni i usklađeni s potrebama organizacija čiji zaposlenici sudjeluju na treninzima. Zbog toga se treninzi održavaju isključivo u dogovoru s pojedinim organizacijama za njihove zaposlenike. Time se osigurava maksimalna prilagođenost sadržaja, duljine trajanja, ciljeva koji se treningom žele ostvariti te u konačnici zadovoljstvo korisnika. Iznimka je Ramiro Management & Leadership Academy o kojoj se možete informirati na posebnoj stranici. Pojedincima nudimo posebno za njih prilagođen program individualnog usavršavanja!
Ramiro treninzi za razvoj zaposlenika razvijaju se u suradnji i na temelju potreba organizacija. Zato gotovo svaki od njih ima različito trajanje, broj prisutnih trenera, mjesto održavanja, jezik na kojem se trening održava te mnoge druge parametre koji mogu značajno utjecati na cijenu treninga. Najbolje je da dogovorite besplatni razgovor tijekom kojeg ćete definirati potrebe te na temelju njih dobiti ponudu po vašoj mjeri.
Ramiro je specijalizirano poduzeće za usluge razvoja organizacije, zaposlenika te upravljanja ljudskim resursima. Naše usluge nisu generičke već ih koncipiramo tako da riješimo probleme s kojima se susrećete. Na temelju dugogodišnjeg iskustva, rada s mnogim organizacijama te najnovijih znanstvenih spoznaja analiziramo vaše potrebe i predlažemo aktivnosti koje su u svakom koraku prilagođene vama.
Hvala vam što se želite pridružiti našem timu! Ramiro je otvoren za suradnju s iskusnim stručnjacima raznih profila, ali i mladima koji tek započinju svoju karijeru. Bez obzira na to želite li se zaposliti u Ramiru ili povremeno sudjelovati na određenim projektima kao vanjski suradnici javite nam se putem obrasca na za to predviđenoj stranici. Sa zanimanjem ćemo pogledati kakav oblik suradnje i koji projekti vas zanimaju te vam se javiti kako bismo razgovarali o – detaljima.
Stres sužava vašu sposobnost jasnog razmišljanja, učinkovitog funkcioniranja i uživanja u životu. Može se činiti da ne možete ništa učiniti protiv stresa. Računi neće prestati dolaziti, sati u danu se neće vratiti, a vaše poslovne i obiteljske obveze uvijek će biti zahtjevne. Ali imate puno više kontrole nego što mislite.
Jedna od najčešćih rečenica u dječjoj dobi je „Sam/a ću!“, u nastojanju da samostalno riješimo neku prepreku....
U radu s ljudima očekuje se i pojava konflikta. Upravljanje konfliktima uči se i usavršava. U tom procesu mogu...
U novoj epizodi emisije Psihologija uspjeha za PoslovniFM Tanja razgovara s Dunjom Firšt, direktoricom sektora...
S vama dijelimo svoja iskustva i najnovija saznanja koja će vam pomoći u usavršavanju poslovnih vještina i postizanju ciljeva.
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
