Važne brojke
20+
Godina pomažemo organizacijama ostvariti rast
5000+
Polaznika treninga
300+
Vodećih organizacija
20+
Industrija
Godina pomažemo organizacijama ostvariti rast
Polaznika treninga
Vodećih organizacija
Industrija
Kao vlasnik ili menadžer poduzeća svakodnevno ste opterećeni rezultatima i ciljevima koje morate ispuniti. Ako ste na početku svog rada i postavili strategiju razvoja s vremenom ste je pomalo zanemarili, a komunikacijski šum unutar organizacije je uzrokovao njeno dodatno odstupanje. Mi vam pomažemo izgraditi prilagodljivu kulturu, otvorenu komunikaciju i definiranje odnosa prema zaposlenicima, dobavljačima i kupcima za dugoročan održivi organizacijski razvoj.
Razvoj zaposlenika i menadžera je okosnica dugoročnog uspjeha vaše organizacije i zajednička odgovornost menadžera, odjela za ljudske resurse i Ramira. Vi stvarate okruženje koje potiče kontinuirano učenje jer se širenjem vještina i znanja među zaposlenicima stvara plodno tlo za prilagodljivost, kreativnost i motivaciju, a mi vam pružamo iznimno praktične i interaktivne treninge kojima učvršćujemo vašu predanost zajedničkom cilju kroz poboljšano vodstvo i angažman zaposlenika.
Ramiro je tu za svaki odjel ljudskih resursa pa i onaj koji je tek u nastajanju, pružajući podršku koja vam nedostaje. U više od 20 godina smo radili s poduzećima svih veličina, faza razvoja i djelatnosti te smo puno naučili o tržištu rada, poslodavcima, zaposlenicima, procesima i komunikaciji. Ali ono što nas razlikuje od većine tržišnih ponuda je holistički pristup problemu, a ljudski prema vašim izazovima i potrebama, tako da vam pružamo podršku na način koji vam je potreban, a koji nije dostupan drugdje.
Ramiro treninzi za razvoj zaposlenika su prilagođeni i usklađeni s potrebama organizacija čiji zaposlenici sudjeluju na treninzima. Zbog toga se treninzi održavaju isključivo u dogovoru s pojedinim organizacijama za njihove zaposlenike. Time se osigurava maksimalna prilagođenost sadržaja, duljine trajanja, ciljeva koji se treningom žele ostvariti te u konačnici zadovoljstvo korisnika. Iznimka je Ramiro Management & Leadership Academy o kojoj se možete informirati na posebnoj stranici. Pojedincima nudimo posebno za njih prilagođen program individualnog usavršavanja!
Ramiro treninzi za razvoj zaposlenika razvijaju se u suradnji i na temelju potreba organizacija. Zato gotovo svaki od njih ima različito trajanje, broj prisutnih trenera, mjesto održavanja, jezik na kojem se trening održava te mnoge druge parametre koji mogu značajno utjecati na cijenu treninga. Najbolje je da dogovorite besplatni razgovor tijekom kojeg ćete definirati potrebe te na temelju njih dobiti ponudu po vašoj mjeri.
Ramiro je specijalizirano poduzeće za usluge razvoja organizacije, zaposlenika te upravljanja ljudskim resursima. Naše usluge nisu generičke već ih koncipiramo tako da riješimo probleme s kojima se susrećete. Na temelju dugogodišnjeg iskustva, rada s mnogim organizacijama te najnovijih znanstvenih spoznaja analiziramo vaše potrebe i predlažemo aktivnosti koje su u svakom koraku prilagođene vama.
Hvala vam što se želite pridružiti našem timu! Ramiro je otvoren za suradnju s iskusnim stručnjacima raznih profila, ali i mladima koji tek započinju svoju karijeru. Bez obzira na to želite li se zaposliti u Ramiru ili povremeno sudjelovati na određenim projektima kao vanjski suradnici javite nam se putem obrasca na za to predviđenoj stranici. Sa zanimanjem ćemo pogledati kakav oblik suradnje i koji projekti vas zanimaju te vam se javiti kako bismo razgovarali o – detaljima.
Svatko od nas je barem jednom doživio neki krizni događaj. Krizni događaj se može odnositi na raznovrsne životne događaje od virusnih pandemija, gubitka posla, selidbe, rastave, gubitka zdravlja pa sve do sitnijih promjena koje doživljavamo kao krize.
Rješavanje konflikata ključno je za ostvarivanje svakog uspješnog radnog mjesta – ono pomaže da se osigura raz...
Emocije su jedan od važnih aspekata čovjekovog postojanja i funkcioniranja. One su pojave koje kratko traju, a...
Svatko od nas je barem jednom doživio neki krizni događaj. Krizni događaj se može odnositi na raznovrsne život...
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.