Najnovije iz bloga
Francuski KPMG je u listopadu 2025. godine potpisao povelju „Mentalno zdravlje na poslu“, čime je tvrdi da je iskustvo zaposlenika u samom središtu njihove poslovne strategije. Leslie Dehant, direktorica ljudskih resursa u KPMG Francuska,…
Pročitajte više
Potraga za boljim usklađivanjem privatnih i poslovnih obveza i dalje je glavni pokretač fluktuacije radne snage i razlog promjene posla. Prema najnovijem izvješću Adecco…
Saznajte više
Nadolazeća ažuriranja propisa kako se provodi evidencija radnog vremena stvaraju kompleksan scenarij za organizacije diljem Europe. Stručnjaci iz tvrtke Grant Thornton, na nedavno održanoj…
Saznajte više
Ubrzano usvajanje novih tehnologija nastavlja transformirati način na koji profesionalci rade i komuniciraju. Najnovije istraživanje globalne tvrtke za zapošljavanje talenata, Robert Walters, analizira očekivanja…
Saznajte više
Španjolska bilježi stalan napredak u pozicioniranju kao jedno od tržišta s najvećim potencijalom za rast talenta unutar naprednih gospodarstava. Prema izvješću Global Talent Tracker,…
Saznajte više
Britanski Dom lordova uputio je oštar apel vladi: prioritet države mora biti zadržavanje osoba u dobi od 55 do 65 godina u svijetu rada.…
Saznajte više
Međufunkcionalna suradnja nadrasla poziciju „lijepo za imati“, već je postala zahtjevan i često bolan preduvjet za HR timove koji žele zadržati ili izgraditi stvarnu…
Saznajte više
Iva Šulentić: Dobar vam dan, draga Tanja i Emile! Za početak, idemo sada komentirati anketu, molim vas. Tanja, evo Tanja Vi prvi. Tanja Pureta:…
Saznajte više
Umjetna inteligencija u nekim segmentima drastično mijenja poslovanje, drastično mijenja radna mjesta. Da, umjetna inteligencija je nešto jako dobro. Nešto što će u budućnosti sigurno…
Saznajte više
Pandemije, ratovi ili energetske krize mogu uzrokovati nagle promjene u zapošljavanju i radnim uvjetima. Stoga je važno da radnici i poslodavci budu fleksibilni, spremni…
Saznajte više