Baza znanja

Mjesec: <span>lipanj 2014.</span>

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Komunikacija među generacijama je naš problem
Blog post Razvoj zaposlenika

Komunikacija među generacijama je naš problem

Što stari, što mladi se tuže na onu drugu generaciju i način na koji komuniciraju sa svijetom. Kako ta komunikacija među generacijama izgleda zaslužni smo, zapravo, samo mi...
Otvorena komunikacija je ključ angažmana
Blog post Razvoj zaposlenika

Otvorena komunikacija je ključ angažmana

Mnoge studije pokazuju da otvorena komunikacija predstavlja ključ angažmana djelatnika, a time produktivnosti i inovacija. Ipak, otvorena komunikacija je koncept koji je zahtjevno provesti u stvarnost. Prije svega treba znati...
Vizija i misija moraju uključivati radnika
Blog post Razvoj organizacije

Vizija i misija moraju uključivati radnika

Suosnivač poduzeća za online prodaju vina Vinomofo, Andre Eikmeier, savjetuje kako postići da vizija i misija vašeg poduzeća budu usvojene. Tako ćete osigurati više inicijative, aktivnosti, inovacije i predanosti. Prvi...
Fleksibilni rad i veća angažiranost
Blog post Razvoj zaposlenika

Fleksibilni rad i veća angažiranost

U središtu zgrade Nacionalne Banke Australije u Melbourneu nalazi se otvoreni prostor atrija. Uzdiže se kroz svih 14 katova i vrvi aktivnošću. Pomno osmišljen dizajn omogućio je da...
Tržište se pronalazi i na Arktiku
Blog post Razvoj zaposlenika

Tržište se pronalazi i na Arktiku

Svaka industrija i poduzeće teže tome da prošire postojeće tržište. Ili ako je moguće da otkriju jedno potpuno novo - tržište se pronalazi i na Arktiku! Nije baš...
Slabija kontrola – više reda
Blog post Razvoj zaposlenika

Slabija kontrola – više reda

Kontrola je temelj menadžmenta! Mjeri se sve i svašta kako bismo odredili koliko smo uspješni, a ponekad mjerimo jer imamo nedostatak povjerenja. Zato je jako važno da ju provedemo...
Prilika i zamka u društvenim mrežama
Blog post Razvoj zaposlenika

Prilika i zamka u društvenim mrežama

Društvene mreže su oko nas htjeli vi to ili ne, no hoće li vam njihovo korištenje postati prilika i zamka odjednom ili samo jedno od toga, ovisi o...
Obiteljsko poduzeće jest rješenje krize
Blog post Razvoj organizacije

Obiteljsko poduzeće jest rješenje krize

Obiteljska poduzeća nisu baš svaki dan u vijestima iako treba znati da je upravo obiteljsko poduzeće temelj rasta svih ekonomija. Kad će to postati jasno i nama u...
Posao menadžera je pomoći svima da budu bolji
Blog post Razvoj zaposlenika

Posao menadžera je pomoći svima da budu bolji

Jim Yong Kim, na čelu Svjetske banke od 2012., objavio je njen osnovni posao: iskorijeniti ekstremno siromaštvo do 2030. godine. To je prilično zahtjevan zadatak i za one...
Divno je biti nekome nešto…
Blog post Razvoj zaposlenika

Divno je biti nekome nešto…

Kćer nam se vrati kući uplakana jer joj je najbolja prijateljica rekla da se ne želi više družiti s njom. Suprug nam iz dana u dan priča o...