Novi radnik treba pomoć pri startu
Imali ste dobru godinu i novi radnik ili više njih vam je potreban za nastavak dobrog ritma? No brine vas kako će se radnik uklopiti u poduzeće? Postoji...
Baza znanja
Mjesec: <span>kolovoz 2015.</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Osobni razvoj za zajednički uspjeh
Osobni razvoj potreban za izgradnju rukovoditeljskih vještina jest nešto za što je potrebno prilično vremena. Nekima od nas su dijelovi tih vještina ili čitave vještine urođene, ali je važno...
Dobra ideja za povezivanje
Dobra ideja za povezivanje je uvijek dobrodošla. Ukoliko rješava više problema istovremeno tim bolje. Napravite atmosferu unutar poduzeća koja će ideje donositi na traci! Na taj način omogućit...
Mora li Pepeljuga uvijek izgubiti svoju cipelicu
Pregledavajući sadržaj dobro nam poznate društvene mreže Facebook, prije nekoliko dana naišao sam na jednu vrlo zanimljivu sliku. Na njoj je prikazana vidno nezadovoljna Pepeljuga, držeći u ruci...
I emocije daju rezultat
Emocije je potrebno iskazati kako bi smo postigli rezultat koji argumentima nije dostižan. Stoga se ne smijemo sramiti svojih emocija, već imati kompetencije kojima ćemo ih znati držati...
Plan za osvajanje posljednje granice
Britanska start-up poduzeća više se ne moraju ograničavati samo na planet Zemlju. Izreka "samo je nebo granica" za njih je postala stvarnost. Zahvaljujući novom ulagačkom fondu Seraphim Capital...
Znanje dirigenta u poduzeću
Vođenje poduzeća je poput vođenja orkestra. Svi muzičari trebaju biti usklađeni, dati najbolje od sebe u vlastitoj izvedbi i biti podrška ostalim kolegama usprkos konkurenciji koja među njima vlada....
Ministru nedostaje vizija
I dok mnoge zemlje žele privući što bolje studente nadajući se da će ostati kod njih i pridonijeti napretku, vizija ministra Javida je drugačija. Svjedoci smo da Hrvatsku...
Nesposobnost slušanja uništava kreativnost
Direktori i poduzetnici izloženi su velikim pritiscima nastojeći ostvariti zacrtane planove, kao i osigurati opstanak i širenje poduzeća. To ih može učiniti previše nestrpljivima te također podrivati njihovu...