Baza znanja

Mjesec: <span>prosinac 2015.</span>

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Fokus na osobni kontakt
Blog post Razvoj organizacije

Fokus na osobni kontakt

U zemlji izlazećeg sunca nedostaje osobni kontakt. Zato neki imaju potrebu usmjeriti fokus dajući ga drugima i pri tome zaraditi. U Japanu, zemlji računala i digitalnih tehnologija mladi...
Voditi tim poput sportske ekipe
Blog post Razvoj organizacije

Voditi tim poput sportske ekipe

Menadžer često ima dvojbu na koji način voditi tim u određenim situacijama. Kako se svaki menadžer treba usmjeriti na rezultat vodite ga poput sportskog tima i stvar je...
Poduzeće nastalo iz vlastite potrebe
Blog post Razvoj organizacije

Poduzeće nastalo iz vlastite potrebe

Andrea Newberry, restauratorica umjetničkih djela iz Chicaga, 2010. ostala je bez posla dok je istovremeno bila u drugom stanju. Ono što je uslijedilo je poduzeće nastalo iz vlastite...
Postati i ostati savršen
Blog post Razvoj zaposlenika

Postati i ostati savršen

U želji da uspijemo iznimno je važno da se uspoređujemo sa sobom i svojim sposobnostima, a ne drugim ljudima. Usporedba s drugima će uvijek dati opravdanje zašto nešto...
Voditelj promjena
Blog post Razvoj organizacije

Voditelj promjena

Upravljanje promjenama ideja je koja prožima popularnu kulturu. Pogledajte bilo koji film... Takoreći u trenu u glavama glavnih glumaca se dešava promjena od koje oni postaju nešto drugo, bolje...
Samopouzdanje je osnova
Blog post Razvoj zaposlenika

Samopouzdanje je osnova

Životne nedaće nekima su uzrok za uzburkane emocije i nedostajuće samopouzdanje. Ima i jako hrabrih ljudi koji su usprkos tim nedaćama izgradili svoje samopouzdanje. Jeremy Green ima veliko samopouzdanje usprkos...
Pozitivan feedback poboljšava rezultat
Blog post Razvoj zaposlenika

Pozitivan feedback poboljšava rezultat

Kako ćete znati jeste li napravili dobar rezultat ili ne ili barem idete u dobrom smjeru ukoliko nemate nikog tko će vam dati iskreni feedback? Još je jedno...
Coaching vam može pružiti i oskudica
Blog post Razvoj zaposlenika

Coaching vam može pružiti i oskudica

Svatko od nas bi želio imati coacha koji nas vodi kroz probleme i izazove svakodnevice. Neki su se snašli pa se ispostavilo da odličan coaching vam može pružiti i oskudica....