Zašto je važno da psihološku podršku pruža netko izvan organizacije?
Najčešći razlog korištenja psihološke podrške je pomoći im da se nose sa stresom na poslu. Psiholozi mogu pomoći u svemu što je važno s drugim problemima kao što je...
Baza znanja
Mjesec: <span>studeni 2023.</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika
Jasnom isporukom poruka smanjujemo mogućnost nesporazuma ili mijenjanje poruka, što smanjuje mogućnost sukoba. Ako do sukoba ipak dođe, učinkovita komunikacija ključni je čimbenik koji osigurava da se situacija riješi s poštovanjem....
Interna komunikacija kao sredstvo sprečavanja krize u organizaciji
Važno je uspostaviti mrežu komunikacije s drugim organizacijama i poslovnim partnerima, no jednako je važno sagledati i kakva je komunikacija unutar same organizacije. Ako je u cijeloj organizaciji uspostavljena klima...
Važnost interne komunikacije u organizaciji
No, da bi ona bila uspješna nužno je da primatelj shvati poruku i pokaže to razumijevanje reakcijom koju od njega očekujemo. Interna komunikacija služi prenošenju relevantnih informacija. No, valja zapamtiti da...
Interna komunikacija je temelj uspjeha
Ono što čini razliku između odličnih i prosječnih organizacije, često je u načinu kako se komunicira unutar njih. Učinkovita komunikacija između zaposlenika često rezultira boljim raspoloženjem, većom produktivnošću i uspjehom...
Sva lica stresa na radnom mjestu
Stres poprima različite oblike, a neki njegovi oblici su prividno nevidljivi. Zamislite vama dragu prijateljicu te kako vam priča da prelazi s jednog radnog mjesta na drugo. Zove vas...
Organizacijski imunitet u zahtjevnim tržišnim okruženjima
Ovaj koloplet neizvjesnih događaja u središte je pozornosti stavlja koncept organizacijskog imuniteta kojim se provjerava sposobnost organizacija da izdrže takve pritiske, da se prilagode, razvijaju i napreduju tijekom nedaća...
Što je krizni događaj na radnom mjestu?
Na radnim mjestima, neočekivani izazovi i krizni događaji često prate put svakodnevice, što može značajno utjecati na dinamiku posla, produktivnost i dobrobit tima. Sve više se ističe važnost krizne intervencije i...
Psihološka podrška i njen utjecaj na poslovno-privatni balans
Čovjekov radni vijek se danas svodi na 30-40 godina rada, nakon čega slijedi zaslužena mirovina. Ako uzmemo u obzir da tolike godine provedete radeći, zapitate li se koliko...
Mentalno zdravlje zaposlenih i njihova produktivnost
Toliko ste puta čuli ovu frazu da vam već izlazi na uši! No, koliko god bila „isfurana“ morate priznati da u njoj ima puno istine. Danas se sve...