Baza znanja

Mjesec: <span>svibanj 2024.</span>

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Problemi u komunikaciji članova timova koji dolaze iz različitih kultura
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Problemi u komunikaciji članova timova koji dolaze iz različitih kultura

Unutar multikulturalnih timova, interna komunikacija može biti otežana zbog različitih kulturnih konteksta, jezičnih barijera, različitih stilova komunikacije i nesporazuma koji mogu proizaći iz različitih interpretacija istih poruka. Učinkovita komunikacija je ključna...
Grupa Freixenet će privremeno otpustiti 615 radnika
Upravljanje ljudskim resursima

Grupa Freixenet će privremeno otpustiti 615 radnika

Grupa Freixenet objavila je informaciju o promjeni ugovora za 615 zaposlenika Freixeneta i Segura Viudas, koju planira aktivirati od svibnja, kao posljedicu "ekstremne suše". Vinarska tvrtka prijavila je...
Olakšavanje pristupa obuci potiče zadržavanje talenata
Upravljanje ljudskim resursima

Olakšavanje pristupa obuci potiče zadržavanje talenata

Francuska je poduzela inicijative velikih razmjera unatrag 10 godina s hvalevrijednim ciljem omogućiti Francuzima da ostanu zaposleni. Prema istraživanju "Strukovno osposobljavanje: gdje su francuska poduzeća?" koje je proveo...
Upravljanje vremenom omogućuje odlazak na zasluženi odmor
Upravljanje ljudskim resursima

Upravljanje vremenom omogućuje odlazak na zasluženi odmor

Dolazi razdoblje kada većina zaposlenih u Hrvatskoj koristi dane godišnjeg odmora. Mnogi već planiraju kako da spajanjem vikenda iskoriste zasluženi odmor. I dok je kod nas korištenje godišnjeg...
Vođenje međunarodnih timova
Blog post Razvoj zaposlenika

Vođenje međunarodnih timova

Poslovna putovanja u druge države, međunarodne suradnje, multinacionalni timovi… Raznolike prilike koje su do nedavno bile komplicirane, skupe, a ponekad skoro nemoguće za provesti. Ipak, s novim prilikama...
Rad pod pritiskom zbog rokova
Blog post Razvoj zaposlenika

Rad pod pritiskom zbog rokova

Ograničavajući vremenski okviri ili rokovi imaju dvije funkcije. Rad pod pritiskom rokova, s jedne strane služi kao smjernice za dosljedno rješavanje zadataka, dok s druge strane, stvara pritisak i...