Baza znanja

Mjesec: <span>listopad 2025.</span>

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Blog post Razvoj zaposlenika

Kad pravila uguše inicijativu: što nas slučaj „fiskalizacije božićnog sajma“ uči o djeci, vrijednostima i društvu

Iva Šulentić: Dobar vam dan, draga Tanja i Emile! Za početak, idemo sada komentirati anketu, molim vas. Tanja, evo Tanja Vi prvi. Tanja Pureta: U svakom slučaju, iz...

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Tehnologija i budućnost rada

Umjetna inteligencija u nekim segmentima drastično mijenja poslovanje, drastično mijenja radna mjesta. Da, umjetna inteligencija je nešto jako dobro. Nešto što će u budućnosti sigurno stvoriti općenito pozitivne trendove...

Blog post Razvoj organizacije

Vanjski utjecaji na tržište rada

Pandemije, ratovi ili energetske krize mogu uzrokovati nagle promjene u zapošljavanju i radnim uvjetima. Stoga je važno da radnici i poslodavci budu fleksibilni, spremni na prilagodbu i kontinuirano...

Blog post Razvoj organizacije

Balans privatnog i poslovnog života

Može li se i kako uspostaviti balans poslovnog i privatnog života? Svaki pojedinac bi trebao težiti životnom balansu, odnosno takvom stanju u kojem se posao i privatni život prirodno...

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Jesu li mladi inženjeri zadovoljni svojim poslom?

Inspirativni govori studenata prestižnih ustanova poput AgroParisTech i Mines Paris, koji svoje kolege otvoreno pozivaju da biraju karijere sa svrhom i osviještenim odnosom prema društvenim izazovima, jasno pokazuju...

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Bolovanje: kad zaštita zaposlenika postane glavobolja za ljudske resurse

Francuskoj se broj bolovanja kontinuirano povećava i jako ilustrira kako kompleksni uzroci stvaraju novu stvarnost i za poslodavce i za zaposlenike. Instrumentalizacija medicinske nesposobnosti za rad za financijski...

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Umjetna inteligencija je prilika koju treba iskoristiti, a ne teret koji treba podnijeti

Dok francuski stručnjaci u velikom broju doživljavaju AI kao izvor dodatnog radnog opterećenja, s više od trećine radnika koji su preopterećeni prilagodbom, slični trendovi sve više postaju dio...

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Svaki četvrti radnik u Španjolskoj bio je na bolovanju zbog stresa povezanog s poslom.

Najnovije istraživanje EAE Business School, pod nazivom “Burnout: poslovi koji brinu ili koji ljude razboljevaju?”, jasno pokazuje zabrinjavajuće razmjere ovog fenomena u Španjolskoj. Prema podacima iz studije, čak...

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Sagorijevanje na poslu (burnout) španjolske tvrtke košta 59,6 milijardi eura godišnje

Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) sagorijevanje je službeno prepoznala kao profesionalni fenomen obilježen emocionalnom iscrpljenošću, depersonalizacijom i smanjenim osjećajem ispunjenosti. Iako su primjeri iz Španjolske nedavno privukli pažnju javnosti,...

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Revolut udvostručuje svoj globalni program za mlade talente i otvorit će više od 200 mjesta u 2026.

Pozivom za 2026. najavljeno je više od 200 otvorenih mjesta, čime se broj pozicija udvostručuje u odnosu na 2025. Ovaj potez signalizira Revolutovu namjeru da ulaže u razvoj...