Fakulteti i poslovne škole u Kanadi shvaćaju da je njihovim studentima potreban mentor. Edukacija je puno bolja u Kanadi , ali potrebna je praksa.
Sve više fakulteta i poslovnih škola u Kanadi shvaća da je njihovim studentima potreban mentor. Iako pretpostavljam da je edukacija i školski programi puno bolji u Kanadi nego u nas vjerojatno i njihove studente muči prilagodba iz teorije u praksu. Stoga ih sve više počinje razvijati programe mentorstva kojima žele olakšati prilagodbu studenata. Udružuju se s poduzećima kako bi svojim studentima omogućili pravi uvid u poslovni svijet. Beedie School of Business zabilježila je tako od 2011. šesterostruko uvećanje svojih student-mentor parova. Interes je velik na obje strane. Fakulteti time nastoje upotpuniti iskustvo studenata. Tržišta cijene studente koji nemaju samo teoretsko znanje, već i vještine iz stvarnog života. Cilj je razviti kod studenata meke vještine koje će im dugoročno pomoći u razvoju njihovih karijera.
Student je sam odgovoran za upravljanje svojim planovima razvoja. On je taj koji traži savjet od svog mentora ako postoji međusobno povjerenje i razumijevanje. Neke škole organiziraju i trening iz mentorstva, ali i studentima pružaju poduku kako bolje surađivati s mentorima. Jedan od višestrukih mentora i veliki zagovornik mentorstva kaže kako je mentorstvo dvosmjerna cesta. Mentorstvo, osim zadovoljstva pomaganja drugima u njihovom razvoju, i mentoru pomaže da ostane u tijeku s događanjima. Mi se tek trebamo dogovoriti koja su nam zanimanja potrebna, zatim što trebaju naučiti, zatim unijeti malo konkurencije u obrazovanje i tako dalje i tako dalje…
Može li samokritičnost biti uzor?
U posljednje vrijeme nije moderno biti previše samokritičan niti se smatra da nam samokritična osoba može biti uzor. Psihologinja Amanda Potter smatra da je određena doza samokritičnosti dobra za uspjeh i dugoročan rast. Njezino poduzeće provelo je istraživanje s ciljem identificiranja zajedničkih elementa uspješnih ljudi u različitim sferama. Otkrili su da je samokritičnost posebno prisutna kod olimpijaca te ostalih elitnih sportaša. Oni su posebno odlučni i usmjereni prema cilju te svaki element svog ponašanja. Uzeli su u obzir sve, od spavanja, hrane te cjelokupne rutine, analiziraju i procjenjuju kako bi izvukli najbolje iz sebe. To ne znači nužno da se okrivljavaju. Pozitivna strana je da, čak i kad ne uspiju, oni ne prestaju vjerovati da mogu ostvariti to što žele. Potter smatra da se samokritičnost, bez te vjere, može zapravo pretvoriti u autodestruktivnost. Tada može dovesti do tjeskobe ili čak depresije.
Stoga je bitno ostvariti ravnotežu koja će nam pomoći da samokritičnost pretvaramo u vlastito poboljšanje. Potter predlaže kombiniranje negativnih povratnih informacija s pozitivnima (gdje smo pogriješili i što smo dobro učinili). Često odbijamo preuzeti odgovornost za vlastiti uspjeh te okrivljujemo druge ili okolnosti. Tako se nikada nećemo potruditi dovoljno kako bismo napredovali. Vjerujem da bi ovo učenje koje nam daju vrhunski sportaši bilo dobro primijeniti i u našem kurikulumu. Naravno, kad bi ikome bilo stalo do obrazovanja naše djece.
Međunarodno iskustvo sve traženije
Iskustvo je uvijek bilo važan faktor kod izbora novog radnika. Provjerava se što je radio, gdje je radio, koliko se zadržao na pojedinom radnom mjestu, može li mu se pokloniti povjerenje. Živimo u svijetu koji je sve više globalan. Granice više ne predstavljaju prepreku kada odlučujete gdje želite steći praksu ili radno iskustvo. Dapače, međunarodno iskustvo postaje sve bitnije za uspješnu karijeru. Uz to što se traži iskustvo sve više poduzeća traži osobe koje su spremne putovati i na neko vrijeme preuzeti poslovne funkcije u drugim zemljama. Od prije nekog vremena medalja je dobila i drugu pozitivnu stranu. Naime, i radnici sve više traže poslodavce koji im to mogu omogućiti. Stoga, kada promatraju faktore zapošljavanja i privlačenja talenata, mobilnost unutar poduzeća, uključujući funkcije u drugim zemljama, svakako im je bitan motivator.
Da biste što bolje iskoristili vaše iskustvo u stranoj zemlji zaboravite na sva vaša ustaljena uvjerenja i očekivanja. Prepustite se istraživanju nove kulture. Bitno je poštivati lokalne običaje i kulturu. Najbolje je učiti od lokalnih ljudi, neovisno o njihovom obrazovanju ili poznavanju stranih jezika. Lokalna hrana također je jedan od odličnih načina da se upoznate s lokalnim običajima, kao i bavljenje nekim aktivnostima s lokalnim stanovništvom. I ljudi našeg podneblja spremno su odlazili na putovanja u bliže i dalje zemlje trbuhom za kruhom i rijetko se vraćali natrag. Možda je vrijeme da i mi postanemo zemlja u koju će se ljudi doseljavati!
