Blog post menadžment

Produktivnost tijekom ljeta

Igor Pureta

Tijekom ljeta sve je teže, a misli su nam okrenute svladavanju vrućina ili godišnjem odmoru. Produktivnost pada i treba naći načina kako je podići!

Menadžment produktivnost treba održati i ljeti.

Ljeto je dugo, a godišnji traje svega par tjedana. Kako izdržati te duge sunčane dane kada sve zove van? I kako tijekom dugih, vrućih ljetnih mjeseci motivirati svoje djelatnike na produktivnost. Evo nekoliko ideja… Organizirajte sastanke vani. Ukoliko vam ne treba projektor, današnja tehnologija omogućava nam sve ostalo. Uživajte na zraku i odradite posao. Sponzorirajte radnim danima razne turnire, bilo u malom nogometu ili stolnom tenisu, koji će reenergizirati vaše djelatnike. Ili, ukoliko imate mogućnosti, organizirajte mali vrt pored vaših ureda.

Svega pola sata rada oko cvijeća ili u povrtnjaku razbit će dnevnu rutinu i nevjerojatno opustiti. Planirajte zabavne zajedničke izlaske. Bilo da su to kraće after-work zabave ili prava ljetna druženja uz roštiljanje, pomoći će da se održi motiviranost djelatnika. Pod uvjetom da je sav posao odrađen, dozvolite djelatnicima da petkom odu ranije s posla ili da cijeli dan rade od kuće. Također, ljeto, uslijed manjeg obima posla, može biti idealno vrijeme za poticanje kreativnosti kod vaših djelatnika. Ohrabrite ih da istražuju i posvete vrijeme projektima koji će donijeti nova rješenja.

Produktivnost države treba mjeriti

I menadžment države treba razmišljati o produktivnosti

Produktivnost nam je važna u mnogim situacijama, a posebno je očekujemo od države i njezinih tijela. Nadamo se da će povećana produktivnost pomoći svima. I kod nas postoje neka mjerenja, ali nisam siguran da se na temelju njih nešto poduzelo osim u pojedinačnim slučajevima. U SAD-u je nedavno provedeno istraživanje među zaposlenicima Vladinih tijela i agencija. Istraživanje je otkrilo da skoro 90% njih nastoji pronaći inovativnije načine obavljanja radnih zadataka i poboljšati produktivnost. Istovremeno svega 54% njih osjeća se za to ohrabrenima od svojih nadređenih. Manje od trećine ih vjeruje da su kreativnost i inovativnost u njihovim organizacijama nagrađivani. Bilo bi zanimljivo vidjeti rezultate sličnog istraživanja u našim državnim tijelima. Kao dobar primjer naveden je Department of Health and Human Services koji je 2010. pokrenuo Laboratorij ideja s ciljem promicanja boljeg načina rada u Vladinim institucijama.

Pokrenut je i program nagrađivanja s ciljem identificiranja obećavajućih novih ideja koje bi mogle poboljšati produktivnost. Kako bi se direktno podržala implementacija, timovi s dobrim idejama mogu dobiti i 5.000 USD te tri mjeseca za rad na prethodno odobrenom akcijskom planu. Ukoliko im treba inspiracija izvana, agencija ima popis stručnjaka iz privatnog i neprofitnog sektora koji se agenciji mogu pridružiti na godinu ili dvije kako bi pomogli razviti nove pristupe i unaprijediti načine rada.

NapNow za bolju produktivnost

Spavanje na radnom mjestu za bolji učinak

Već stoljećima ljudi smišljaju kako povećati svoju i tuđu produktivnost. I dok smo prije mislili da treba više i bolje raditi, sad se javljaju glasovi koji kažu da treba spavati! Dani su vam prekratki i ne spavate dovoljno? Jedna Australka otkrila je moć kratkog drijemanja za obnavljanje našeg organizma i snage te je pokrenula poduzeće NapNow. Osim znanstveno dokazane činjenice (koju, kao i uvijek, neki drugi pobijaju :-) ) kako je dovoljno sna neophodno za naše zdravlje, istraživanja su također pokazala nešto drugo. Svega desetak minuta drijemanja tijekom dana povećava našu budnost, popravlja raspoloženje i koncentraciju te čak smanjuje greške i nezgode na radnom mjestu. Vođena tom spoznajom, Thea O'Connor, osnivačica poduzeća, želi raširiti radnu etiku baziranu na ljudskim biološkim ritmovima kako bi se postigla visoka produktivnost.

Poduzećima želi pružiti strategije kojima će svojim djelatnicima pomoći da se rasterete, opuste i napune baterije. O'Connor preporuča kreiranje "zone za drijemanje" u poduzećima, a potrebni su tek jedan trosjed ili prostirka za vježbanje, maska za oči i slušalice ili čepići za uši. No, bitno je i ne drijemati predugo jer nakon toga biste se mogli osjećati omamljeni. Ah, kad god se poveselimo oni uvedu neka ograničenja i upropaste priču :-)!

Povećana produktivnost u novoj tvornici

U novoj tvornici početak je pun elana i produktivnosti

Tesla Motors svojom novom tvornicom baterija će povećati produktivnost, smanjiti cijenu svojih vozila i promijeniti način na koji razmišljamo o baterijama. Tesla Motors i Panasonic potpisali su sporazum o proizvodnji i opskrbi litij-ionskim baterijama. Na temelju tog sporazuma gradit će se nova tvornica čija će produktivnost biti veća od dosadašnjih. Novu giga tvornicu za proizvodnju baterija Tesla Motors planira graditi u Nevadi. Giga tvornice zato što bi joj planirana godišnja proizvodnja baterija do 2020. godine trebala iznositi 35 GWh ćelija (koje dostavlja Panasonic) i 50 GWh baterija. Tesla Motors najavljuje zapošljavanje do 6.500 djelatnika te bi se tijekom naredne tri godine udvostručila proizvodnja litij-ionskih baterija i tako snizila cijena njihovih električnih vozila za čak 30%!

Uz sadašnju cijenu Teslinog Modela S, kojemu je početna cijena preko 90.000 eura, neka istraživanja predviđaju da Tesla Motors ne bi uspio ostvariti niti polovicu svoje planirane godišnje prodaje vozila. Nove baterije bit će daleko povoljnije, a i dalje će omogućavati 300 do 450 km između dva punjenja. Uz nove cijene, možda će se prvom Tesla vozilu koje se u Hrvatskoj pojavilo ove godine pridružiti još koje. A možda dočekamo i druge proizvođače da nam ponude slična vozila po povoljnim cijenama.

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.