Sud je presudio u korist Anite Briggs, muzejske radnice koja je otpuštena bez službenih upozorenja, unatoč problemima s njenim učincima na poslu. Briggs je radila za Nacionalne muzeje Škotske, gdje je bila odgovorna za društvene mreže, ali je pala na tri procjene učinka zbog niske produktivnosti i čestih pravopisnih pogrešaka u objavama.
Nakon što je muzej proveo dva plana poboljšanja učinka, a i dalje nije dovoljno ispunjavala uvjete, otpuštena je u rujnu 2023.
Iako su tvrdili da su pratili interne procedure, sud je presudio da Nacionalni muzeji Škotske nisu dali službeno upozorenje prije otkaza, što je protivno njihovoj vlastitoj politici procjene učinka. Briggs je dobila naknadu od 22.210,75 funti zbog gubitka plaće i mirovinskih doprinosa, a sudac je istaknuo kako je imala legitimno očekivanje da će biti upozorena prije nego što se donese takva odluka.
Ova presuda ističe važnost pravilnog praćenja internih politika i pravičnog postupanja prema zaposlenicima, bez obzira na njihove učinke na poslu.
