Najnovije iz bloga
Francuski KPMG je u listopadu 2025. godine potpisao povelju „Mentalno zdravlje na poslu“, čime je tvrdi da je iskustvo zaposlenika u samom središtu njihove poslovne strategije. Leslie Dehant, direktorica ljudskih resursa u KPMG Francuska, ističe kako očuvanje mentalnog zdravlja zaposlenika…
Pročitajte više
Osobni razvoj nije nešto što želite prepustiti drugima. Sami se pobrinite i pronađite način kako da stvarno napredujete u svim ili nekim poljima.
Saznajte višeNaše misli usmjeravaju naša djela pa je iznimno važno da nam misli budu pozitivne i usmjerene na rješenja umjesto na probleme. Iznimno je važno…
Saznajte više
Poduzeće zaboravlja da je izvor mogućeg gubitka podataka radnik. A radnik je nezadovoljan ako ima osjećaj poduzeće više brine o svemu osim o njemu.
Saznajte više
Uspjeh je moguć, ali teško ga je postići iz prve. Brojni neuspjesi su preduvjet da poduzeće ostvari uspjeh!
Saznajte više
Teško je povjerovati da su toliki ljudi uspjeli zato što su imali viziju. No vizija ne nastaje odjednom, vizija se gradi kako gradite sebe.
Saznajte više
Devetnaestogodišnji poduzetnik sa završenom dopisnom školom osvojio je ulaganje u svoje poduzeće koje će mu pomoći da poduzeće podigne na višu razinu.
Saznajte više
U svijetu u kojem je individualnost sve jače naglašena menadžer ima veliku odgovornost za razumijevanje potreba svojih zaposlenih.
Saznajte više
Mnogi se menadžeri pokušavaju okružiti 'svojim' ljudima nadajući se da će postići poslovni uspjeh. Klonirajući sebe poslovni uspjeh im je sve dalje!
Saznajte više
Kulturna inteligencija je potrebna menadžmentu. U 21. stoljeću više nego ikad prije susreću se s ljudima različitih interesa, znanja i sposobnosti.
Saznajte više