Baza znanja

Oznaka: <span>menadžment</span>

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Vodstvo treba biti asertivno da bi smo ga slijedili
Blog post Razvoj zaposlenika

Vodstvo treba biti asertivno da bi smo ga slijedili

U medijima, društvenim mrežama i razgovorima uz kavu govorimo kako nam nedostaje pravo vodstvo. Vodstvo koje će nas ujediniti, vodstvo koje će zaustaviti iseljavanje, vodstvo koje će promijeniti obrazac...
Vođenje temeljeno na crtama ličnosti voditelja
Blog post Razvoj zaposlenika

Vođenje temeljeno na crtama ličnosti voditelja

Kroz povijest se pričalo da su voditelji bili inspiracija generacijama ljudi. Iz tog razloga, nije čudno da mnogi pokušavaju dokučiti osobine voditelja kako bi i njihovo poslovanje bilo...
Razlika u mišljenju za preporod poduzeća
Blog post Razvoj zaposlenika

Razlika u mišljenju za preporod poduzeća

Menadžer je često u prilici svjedočiti da se u današnjem svijetu svaka razlika u mišljenjima rješava na kompliciran način. Ljudi često nemaju tolerancije prema tuđim stavovima i razmišljanjima, pogotovo...
Uspješan menadžer najviše ulaže u odnose
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Uspješan menadžer najviše ulaže u odnose

Htjeli to priznati ili ne, većini ljudi jako je stalo do onoga što drugi misle o njima. To ima i svoje znanstveno uporište. Sliku o sebi (temelj psihičkog...
6 uvjeta za vođenje kroz mrežu vodstva
Blog post Razvoj zaposlenika

6 uvjeta za vođenje kroz mrežu vodstva

Možda će vam se ovaj naslov učiniti nejasnim, no jako je važno razlikovati proces (vođenje) od onih koji vode (vodstvo). A sad krenimo na temu! Vođenje se često promatra kroz...
Menadžment nije fenomen modernog poslovanja
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžment nije fenomen modernog poslovanja

Menadžment je fenomen koji već duže vrijeme zaokuplja pažnju mnogih teoretičara. To je posebno vidljivo unatrag stotinu godina. Otada se pojavio velik broj radova o toj temi koja...
Menadžment još uvijek najbolje opisuje Fayol
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžment još uvijek najbolje opisuje Fayol

Iako je menadžment postojao još od staroga vijeka, mada ne pod tim nazivom, temelji teorije menadžmenta relativno su novijeg datuma, postavljeni na prijelazu iz XIX. u XX. stoljeće. Jedan...
Menadžment i njegova uloga
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžment i njegova uloga

Prema tome, možete zaključiti da postoji više definicija menadžmenta. Menadžment je umijeće stvaranja i održavanja okruženja u kojem pojedinci, radeći zajedno u grupama, učinkovito ostvaruju odabrane ciljeve. Riječ menadžment udomaćila...
Autentično vodstvo i kako ga prepoznati
Blog post Razvoj zaposlenika

Autentično vodstvo i kako ga prepoznati

Autentično vodstvo je jednostavnije prepoznati kod nekog voditelja nego definirati njegove osobine. Najnovija literatura, primjeri iz dobre prakse su sve češći pa organizacije zahtijevaju da u njihove temelje...
Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća
Blog post Razvoj zaposlenika

Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća

Harvey Firestone je na prijelazu iz 19. u 20. stoljeće povezao znanje i poslovanje izjavivši: „Misao, a ne novac je pravi poslovni kapital.” Takva misao dolazi od poslovnog čovjeka čije...