organizacijska kultura

konkurencija se pobjeduje kreativnoscu i1200

Konkurencija se pobjeđuje kreativnošću

Dolazak digitalnih medija prije dvadesetak godina činio se kao žestoka konkurencija tiskanim izdanjima novina, a i danas mnogi tako razmišljaju.

Igor Pureta
25 svibnja, 2017
kreativnost i djecji ciljevi nam trebaju biti uzor i1200

Kreativnost i dječji ciljevi nam trebaju biti uzor

Dječja kreativnost, jednostavnost i iskrenost obično u nama izazivaju sreću, vrate nam osmjehe na lica i potaknu želju da budemo opet mladi.

Igor Pureta
3 svibnja, 2017
vizija u osnovi svega sto radite i1200

Vizija u osnovi svega što radite

Ako radimo bez vizije što želimo postići onda radimo uzalud. Zbog toga je izuzetno važno da u podlozi naših aktivnosti bude vizija koja nas potiče i nosi.

Igor Pureta
23 ožujka, 2017
kako ostvariti poduzetnicku kulturu unutar poduzeca i1200

Kako ostvariti poduzetničku kulturu unutar poduzeća?

U sklopu 10. tjedna psihologije u Hrvatskoj, Ramiro je tradicionalno sudjelovao na Konferenciji „Psihologija za gospodarstvenike“, koja se održavala u Rijeci, Puli i Zagrebu. Kako psihologija, kao znanost i praksa suvremenog napretka, može pridonijeti hrvatskom poduzetništvu, tema je koja je povezivala nastupe naših konzultantica.

Tanja Pureta
23 veljače, 2017
problem kineskog financijskog sustava i1200

Problem kineskog financijskog sustava

Problem s kojim se mnogi obični ljudi susreću kad slušaju ekonomiste jest da izgleda kako ima ekonomskih teorija koliko i ekonomista.

Igor Pureta
13 veljače, 2017
rjesenje je preuzeti rizik i1200

Rješenje je preuzeti rizik

Muthoni ima rješenje za muke koje nas more: „Krenite s ono malo sredstava što imate, i jednog ćete dana biti sretni što ste preuzeli taj rizik.”

Igor Pureta
8 prosinca, 2016
smanjeno povjerenje u velike organizacije i1200

Smanjeno povjerenje u velike organizacije

Posljednjih godina povjerenje u velike organizacije opada. Sve više ljudi koji se odlučuju raditi različite poslove po narudžbi i biti samozaposleni.

Igor Pureta
5 prosinca, 2016
hrvatski menadzeri spajaju naizgled nespojivo i1200

Hrvatski menadžeri spajaju naizgled nespojivo

U razgovoru za časopis Lider pročitajte zanimljive odgovore naše Tanje na uvijek aktualna pitanja o hrvatskim poduzetnicima. Kako pristupaju izazovima, koliko su zainteresirani za rad na sebi i usvajanje novih znanja i na koji način sustavno raditi na razvoju karijere i stručnosti.

Tanja Pureta
15 listopada, 2016
rjesenje je u robotima i1200

Rješenje je u robotima

Mnogo je ideja kako bi budućnost trebala izgledati, a jedno izgledno rješenje je ono u kojoj će roboti preuzeti mnoga radna mjesta.

Igor Pureta
26 svibnja, 2016
problem japana je u strogoj hijerarhiji i1200

Problem Japana je u strogoj hijerarhiji?

Kolumnist Steve Tobak analizirao je pad japanskog tehnološkog carstva i pokušao ustanoviti gdje je nastao problem koji je unazadio taj sektor.

Igor Pureta
3 svibnja, 2016
ramiro logo

Dogovorite besplatni razgovor

Ispunite obrazac i naš konzultant će vas kontaktirati te dogovoriti besplatni telefonski ili online razgovor odnosno posjet kako bi doznao više o vašim poslovnim izazovima.

Predbilježite se na Ramiro newslettere za ekskluzivne uvide i trendove u dinamičnom svijetu HR-a! S vama dijelimo naša iskustva i znanja koja će vam omogućiti da unaprijedite razvoj svojih zaposlenika i organizacije vrhunskim znanjem isporučenim izravno na vaš mail.

S predbilježbom na newsletter poklanjamo vam i priručnik koji će vam pomoći u nošenju s poslovnim izazovima.

U Ramiru vodimo računa o vašoj privatnosti. Ispunjavanjem ovog obrasca suglasni ste da vaše osobne podatke možemo obrađivati u skladu s GDPR uredbom za zaštitu osobnih podataka. Podatke koje prikupimo ovim obrascem koristit ćemo isključivo kako bismo vas kontaktirali u vezi s uslugama koje vam mogu pomoći u unapređenju vašeg poslovanja. Više o načinu na koji štitimo vaše podatke i privatnost možete pronaći u Uvjetima korištenja.

Zatvorite

ramiro logo

Hvala Vam na upitu.

Zahvaljujemo na Vašem upitu i želji da unaprijedite svoje poslovanje uz našu pomoć. Zaprimili smo Vaš mail i kontaktirat ćemo Vas u najkraćem roku.

Srdačan pozdrav!
Ramiro d.o.o.

Zatvorite

ramiro logo

Želim primati Ramirov newsletter

Prijava na Ramiro Tajne uspjeha vam pruža redovite informacije o trendovima, najboljim praksama i strateškim uvidima u dinamičnom području upravljanja organizacijama i ljudskim resursima.

Naš tim stručnjaka s velikom pažnjom priprema ovaj vrhunski sadržaj kako bi njime u donošenju informiranih odluka i ostvarenju rezultata doprinijeli poduzetnicima, menadžerima, stručnjacima za ljudske resurse i svima koje ovo područje ljudske djelatnosti zanima.

Uz Tajne uspjeha bodrit ćemo vas i Izrekama dana kako biste u dan ušli pozitivni i motivirani. Izreke dana su probrane misli u kojima ćete pronaći zrnce mudrosti ili olakšanja, ovisno o tome što vam je u tom trenutku potrebno!

S vama dijelimo svoja iskustva i znanja koja će vam pomoći u usavršavanju poslovnih vještina i postizanju ciljeva. U izvrsno dizajniranoj i preglednoj knjižici pripremili smo sadržaj zanimljiv za čitanje i jednostavan za usvajanje. Knjižicu preuzmite besplatno i uživajte u svom razvoju!

U Ramiru vodimo računa o vašoj privatnosti. Ispunjavanjem ovog obrasca suglasni ste da vaše osobne podatke možemo obrađivati u skladu s GDPR uredbom za zaštitu osobnih podataka. Podatke koje prikupimo ovim obrascem koristit ćemo isključivo kako bismo vas kontaktirali u vezi s uslugama koje vam mogu pomoći u unapređenju vašeg poslovanja. Više o načinu na koji štitimo vaše podatke i privatnost možete pronaći u Uvjetima korištenja.

Zatvorite

ramiro logo

Hvala na predbilježbi!

Potvrdite prijavu na newsletter preko poveznice koju smo vam poslali u e-mailu. Ako vam poruka nije u Inboxu, provjerite Neželjenu poštu (Spam).

Hvala vam što ćete preuzeti naš priručnik! Vaša podrška nam puno znači i radujemo se što ćemo vam pružiti još više vrijednih informacija. Priručnik možete preuzeti ovdje:

Zatvorite