Blog post Upravljanje ljudskim resursima
Novi podaci Culture Amp-a, globalne platforme za praćenje zaposleničkih iskustava, pokazuju da se rasprsnuo mjehur “neutralnosti“ zaposlenika prema smjeru poslovanja poduzeća. Zaposlenici diljem svijeta postaju sve skeptičniji prema...
Blog post Upravljanje ljudskim resursima
Irska je tijekom 2024. postavila novi standard sigurnosti na radnim mjestima, zabilježivši najnižu stopu smrtnih slučajeva u povijesti. Prema preliminarnim podacima Agencije za zdravlje i sigurnost (HSA), stopa...
Upravljanje ljudskim resursima
Izvješće organizacije Textio otkriva da stereotipi vezani uz rasu i spol imaju veliki utjecaj na ocjene učinka zaposlenika. Analizirajući čak 23.000 ocjena učinka u raznim organizacijama istraživanje pokazuje...
Blog post Razvoj organizacije
Općenito, primijećeno je da žene pokazuju veću sklonost transformacijskom vodstvu u usporedbi s muškim kolegama. Ovo saznanje je posebno važno za ravnopravnost budući da se u svim ispitivanjima...
Blog post Razvoj organizacije
Taj koncept ima za cilj da menadžeri ne shvate svoju ulogu samo nominalno, već da osvijeste da imaju odgovornost osigurati da se njihovi podređeni dosljedno pridržavaju svih relevantnih zakona,...
Blog post Razvoj organizacije
Porast broja ljudi koji rade od kuće može se promatrati kao prirodni razvoj organizacije poslovanja, potaknut većom stopom prihvaćanja kroz razvoj organizacijske kulture u mnogim organizacijama te naprednim mogućnostima...
Blog post Razvoj organizacije
Desetljećima su starije generacije dominirale radnom snagom i postigle značajne rezultate. Sada odlaze u mirovinu, ostavljaju mlađe zaposlenike koji trebaju znanje pomoću kojeg će obavljati zadatke u sadašnjim...
Upravljanje ljudskim resursima
Nedavna odluka Višeg regionalnog suda u Hamburgu prisiljava platformu za ocjenjivanje poslodavaca kununu da objavi prava imena ocjenjivača u slučaju spora s poslodavcima. Unatrag 15 godina su se...
Blog post Razvoj organizacije
Anamarija je potišteno zurila u listu kandidata koje je kontaktirala za poziciju u njenom poduzeću. O.K., nije to bilo njeno poduzeće, ona je radila u odjelu za upravljanju ljudskim...
Podcast Razvoj organizacije
Tanja Pureta: Dobar dan i dobro došli u emisiju Psihologija uspjeha na radiju poslovni FM. Ja sam Tanja Pureta, urednica emisije, a moja današnja gošća je Mojca Domiter,...
