Blog post Razvoj organizacije
Međutim, vitalna i često zanemarena komponenta organizacijska kultura je osobni brend kao način na koji pojedini zaposlenici predstavljaju sebe i svoju organizaciju. Dapače, možemo reći da između osobnog brenda...
Blog post Razvoj organizacije
Prvi osjećaj koji će netko dobiti ulazeći u vašu organizacije bit će onaj koji reflektira poslovno ozračje. To ozračje je karakter organizacije odnosno govorimo o organizacijskoj kulturi nekog poduzeća....
Blog post Razvoj organizacije
Napuštaju li ljudi posao zbog posla ili zbog šefa te kako stvoriti organizacijsku kulturu koja će biti dio imidža brenda? Odgovore smo potražili kod ”doktorice organizacije” Tanje Purete....
Podcast Razvoj organizacije
Tanja Pureta: Dobar dan i dobrodošli na još jednu Psihologiju uspjeha na radiju poslovni FM. Ja sam Tanja Pureta, urednica emisije, a čast mi je i zadovoljstvo predstaviti...
Blog post Razvoj organizacije
https://youtu.be/tolme4O1JK4 Emisija „One nastupaju“ već duže vrijeme hrvatskoj javnosti donosi primjere uspješnih žena poduzetnica. U emisiji koja je nedavno emitirana na programu MrežaTV voditeljica i urednica Mladenka Šarić ugostila je Silviju Puljić...
Blog post Razvoj organizacije
Kako bismo uspješno mogli prebroditi takve situacije, svaka obitelj, organizacija i društvo trebali bi počivati na uvjerenju da nijedan čovjek nije otok, sasvim sam za sebe, jer smo...
Podcast Razvoj organizacije
Tanja Pureta: Dobar dan i dobrodošli u još jednu emisiju Psihologija uspjeha na radiju poslovni FM. Ja sam Tanja Pureta organizacijski psiholog, a moja današnja gošća je Bojana...
Blog post Razvoj organizacije
Vlasnik ste, ili možda dio Uprave neke organizacije, i stalo vam je da ona dobro funkcionira. Možda i znate za 3 koraka do učinkovite organizacijske kulture, ali ih...
Blog post Upravljanje ljudskim resursima
Osjećaj stresa iskustvo je kroz koje vjerojatno prolazite vi i mnogi vaši kolege, a naročito oni na prvoj liniji obrane. Sasvim je normalno da se tako osjećate u trenutnoj situaciji. Može...
Blog post Razvoj organizacije
Većini nas preko usta puno lakše prelaze kritike i osude nego lijepe riječi kojima pokazujemo razumijevanje prema drugima i sebi. Kritike i osude drugih nas ponekad mogu povrijediti,...