Izbjegnite zamke organizacijskog dizajna
Počet će osjećati da je planiranje loše napravljeno i da će cijeli projekt negdje zapeti te će se na kraju od njega, djelomično ili potpuno, odustati. Da biste izbjegli...
Baza znanja
Oznaka: <span>organizacijski dizajn</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Treba težiti rješenjima koja pojednostavljuju poslovanje – Toni Frankola i Željka Tičić, SysKit
Tanja Pureta: Dobar dan. Dobro došli u emisiju Psihologija uspjeha na radiju PoslovniFM. Ja sam Tanja Pureta, urednica emisije, a danas su moji gosti Toni Frankola, osnivač i...
Nema jednostavne formule za uspjeh – Damir Sabol, Photomath
Tanja Pureta: Dobar dan! Vi slušate emisiju Psihologija uspjeha na radiju Poslovni.FM. Ja sam Tanja Pureta, organizacijski psiholog, a moj današnji gost je Damir Sabol, osnivač poduzeća Photomath. Što...
Uvijek gledajte širu sliku – Nina Anđal, Intersnack Adria
Tanja Pureta: Dobar dan. Vi slušate emisiju Psihologija uspjeha na radiju PoslovniFM. Ja sam Tanja Pureta, organizacijski psiholog, a moja današnja gošća je Nina Anđal, HR menadžer Intersnack...
Uspješna praksa rada na daljinu – Luka Abrus, Five
Tanja Pureta: Dobar dan! Dobro došli u emisiju Psihologija uspjeha na radiju PoslovniFM. Ja sam Tanja Pureta, organizacijski psiholog, a moj današnji gost je Luka Abrus, direktor organizacije...
Uloga ljudskih potencijala – Hrvojka Kutle, Spirala izvrsnosti
Ako imate predodžbu da je upravljanje ljudskim potencijalima administrativan posao obavezno poslušajte što o tome misli naša gošća. Kroz njezino iskustvo saznat ćemo kako su se službe ljudskih...
Digitalna transformacija – Ivan Paić, Schneider Electric
Tanja Pureta: Dobro došli u emisiju Psihologija uspjeha radija Poslovni FM. Ja sam Tanja Pureta, organizacijski psiholog, a moj današnji gost je Ivan Paić, potpredsjednik Schneider Electrica za...
Bez organiziranog sustava nema kreativnog poduzeća
Kako prepoznati i procijeniti kreativnost u organizaciji? Postoje dvije vrste kreativnosti: inovativna i adaptivna. Inovativna kreativnost podrazumijeva osmišljavanje potpuno novih rješenja postojećih problema i nju ljudi najčešće doživljavaju kao „pravu“ kreativnost....