Najnovije iz bloga
Donosimo vam nastavak razgovora o feedbacku iz HR Breakfasta na Gecku, platformi za digitalizaciju i optimizaciju HR procesa. Razgovor su vodile stručnjakinje za razvoj timova i leadership, a jedna od učesnica bila je i naša Tanja! Ivana Šuto: Ja obožavam…
Pročitajte više
Organizacijski dizajn je proces kreiranja strukture i rasporeda organizacije tako da se ostvare ciljevi organizacije na najučinkovitiji i najučinkovitiji način.
Saznajte više
Sigurno ste nekada poželjeli da čim prenesete neku poruku, da vas svi shvate što ste željeli reći i da nema nesporazuma i krivog shvaćanja.…
Saznajte više
Prosinac je uvijek hektičan, užurban, za neke anksiozan, za druge euforičan. Kako kroz upravljanje emocijama voditi sretniji život? Kako siječanj, najdepresivniji mjesec u godini,…
Saznajte više
Među novinarima je provedeno istraživanje „Utjecaj pandemije i potresa na zdravlje i materijalni status novinara i urednika“. Svrha istraživanja bilo je otkriti kako su…
Saznajte više
Kod implementacije organizacijskog dizajna važno je da dobrobiti koje ste zamislili budu potpuno ili barem djelomično ostvarene. U suprotnom ćete gubiti dragocjeno vrijeme, a…
Saznajte više
Prevelike mogućnosti izbora stavljaju nas u mnoge dileme. Uz to, pogrešno pretpostavljamo da će nas okolina osuđivati ako se rezultat naše odluke pokaže pogrešnim.…
Saznajte više
Iz dana u dan, donosimo odluke. Bilo to male ili velike one su tu. Najčešće je to odlučivanje rutinsko te ne zahtijeva od nas…
Saznajte više
Svi sanjamo jednog dana biti promovirani na položaj rukovoditelja ili biti sam svoj šef. Bilo to zbog vrtoglavih brojki koje mjesečno padaju u naš…
Saznajte više
Živimo u svijetu konstantnog izbora. Jogurt od višnje ili borovnice? Na posao pješice ili biciklom? Kao što Alisu zečja rupa odvukla u Svijet čudesa,…
Saznajte više