Najnovije iz bloga
Donosimo vam posljednji nastavak razgovora o feedbacku iz HR Breakfasta na Gecku, platformi za digitalizaciju i optimizaciju HR procesa. Stručnjakinje za razvoj timova i leadership, među kojima je i naša Tanja, ovoga su puta ušle u temu o predrasudama o…
Pročitajte više
Britanski Dom lordova uputio je oštar apel vladi: prioritet države mora biti zadržavanje osoba u dobi od 55 do 65 godina u svijetu rada.…
Saznajte više
Međufunkcionalna suradnja nadrasla poziciju „lijepo za imati“, već je postala zahtjevan i često bolan preduvjet za HR timove koji žele zadržati ili izgraditi stvarnu…
Saznajte više
Gostovanje psihologice Tanje Purete u emisiji Kod nas doma otvorilo je pitanje koje seže daleko izvan jedne škole i fiskaliziranog računa. U razgovoru s Ivom…
Saznajte više
Umjetna inteligencija može izvoditi velik broj poslova bolje, preciznije i brže nego čovjek. Tu se uglavnom radi o repetitivnim poslovima koji zahtijevaju obradu, usporedbu…
Saznajte više
Globalne ekonomske promjene, tehnološki napredak, političke odluke, klimatske promjene i društveni trendovi mogu brzo promijeniti strukturu tržišta. Na primjer, digitalizacija i automatizacija smanjuju potrebu…
Saznajte više
Balans poslovnog i privatnog života ne bi trebao biti strogo odvojen umjetnim vremenskim zidom, gdje posao završava u određeni sat, a privatni život tada…
Saznajte više
U posljednjih nekoliko godina teme društvene odgovornosti, održivosti i utjecaja inženjera na okoliš postale su ključni diskurs među europskim mladim stručnjacima, pa ta pitanja…
Saznajte više
Rast broja bolovanja, naročito uvjetovanih psihosocijalnim čimbenicima kao što su stres, sagorijevanje i psihičke teškoće, predstavlja veliki izazov za ljudske resurse u suvremenim tvrtkama.
Saznajte više
Korištenje umjetne inteligencije postaje sve važniji izazov za profesionalce širom svijeta. LinkedInova studija kod njih pokazuje znatan osjećaj pritiska zbog brzine promjena.
Saznajte više