Najnovije iz bloga
Francuski KPMG je u listopadu 2025. godine potpisao povelju „Mentalno zdravlje na poslu“, čime je tvrdi da je iskustvo zaposlenika u samom središtu njihove poslovne strategije. Leslie Dehant, direktorica ljudskih resursa u KPMG Francuska,…
Pročitajte višeZa mnoge menadžere može biti jako izazovno uhvatiti se u koštac s preprekama i isprobavati nove stvari. Toliko izazovno da mnogi to nikad ne…
Saznajte višePrije svega kako bi svim „neznalicama“ pokazali kako se posao treba obavljati. No, stvari obično nisu tako jednostavne! Posao menadžera sa sobom nosi dosta odgovornosti…
Saznajte više
Menadžer budućnosti ima potpuno drugačije zadatke nego do sada, a jedan važan dio pripada odgovornosti za društvo u cjelini. Stoga, ako ste i odrasli uz…
Saznajte višeU današnje vrijeme nije samo bitno kakva su naša znanja, vještine i iskustva, već i znamo li ih na pravi način predočiti i drugima.…
Saznajte višeKupovanjem zadovoljavamo određene potrebe koje imamo – tako primjerice kupujemo hranu, odjeću, potrepštine za svoje domove, tehniku i sl. Sve su to stvari koje…
Saznajte više
Svi znaju da je dobra ideja premalo za poslovni uspjeh nekog poduzeća, kao i da poduzeće čine prije svega ljudi. Biti menadžer dvadeset i…
Saznajte višeKoliko su zaposlenici danas prisiljeni biti “na vezi” sa poduzećem i nakon radnog vremena? Kakve posljedice to može ostaviti na zdravlje zaposlenika te kako organizirati…
Saznajte višeIgnoriranje na poslu podrazumijeva isključivanje nekoga iz formalnih ili neformalnih timskih aktivnosti. Može se provoditi na različite načine, i to s određenom namjerom ili bez…
Saznajte više
Iz zajedničke ideje rodila se vizija i misija. Njima najveća svjetska poduzeća pomažu drugima da svijet oko nas učine boljim mjestom za sve. To…
Saznajte više