Kako vas pogreške mogu osnažiti?
Zašto je važno upravljati strahom od pogreške? Zato što je to strah kao i svaki drugi, stanje koje nas ograničava. Ponekad čak može djelovati paralizirajuće i spriječiti nas u...
Baza znanja
Razvoj zaposlenika
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Zamka zvana „još samo da“
Krug 99 Bio jednom jedan tužan kralj koji je imao slugu koji je uvijek bio vrlo veseo. Kralja je intrigiralo kako to da jedan sluga može uvijek biti...
Vidim te!
U individualističkim kulturama ovakva misao može biti kontroverzna. Možda bi se neki čak uvrijedili razmišljajući – zašto me drugi trebaju cijeniti kako bih se osjećao vrijednim?! S druge strane, ako...
Što nas ne čini menadžerom?
Jednostavno pitanje što menadžera čini menadžerom zbunjuje i najbolje umove koji se bave tom tematikom. Napisane su mnoge knjige, no i dalje je prava rijetkost vidjeti smislenu definiciju...
Vođenje i situacijski pristup
Voditelj treba u kratkom roku utvrditi kakva je njegova intervencija u kojoj situaciji potrebna. Za lakšu procjenu mora poznavati sposobnost i spremnost članova tima u obavljanju određenog zadatka. Ta karakteristika...
Moć pozitivnog mišljenja – self-help tema ili nešto stvarno životno važno?
Donošenje odluka može se olakšati pozitivnim mišljenjem, ali kako to ostvariti? U životu smo često svjedoci rasprava tzv. optimista i pesimista. Optimisti navode da stvari nisu tako crne, da treba misliti...
Ravnopravnost žena menadžera u poslovnom svijetu
U Sjedinjenim Državama 58% radne snage su žene, a u Hrvatskoj nešto manje – 52%. Usprkos tome u 2018. samo je 25 žena (5%) bilo na poziciji izvršne direktorice...
Kako se razvijamo? – plima i oseka ljudskog funkcioniranja
Definiranje promjene odnosi se na prijelaz iz jednog u drugo stanje, mijenjanje karakteristika, načina funkcioniranja i sličnog. Promjene se događaju kako u nama, tako i oko nas. Mijenjaju se živa...
Vodstvo treba biti asertivno da bi smo ga slijedili
U medijima, društvenim mrežama i razgovorima uz kavu govorimo kako nam nedostaje pravo vodstvo. Vodstvo koje će nas ujediniti, vodstvo koje će zaustaviti iseljavanje, vodstvo koje će promijeniti obrazac...
Vođenje temeljeno na crtama ličnosti voditelja
Kroz povijest se pričalo da su voditelji bili inspiracija generacijama ljudi. Iz tog razloga, nije čudno da mnogi pokušavaju dokučiti osobine voditelja kako bi i njihovo poslovanje bilo...