Projekt razvoja na Kubi
Kuba je odlučila ostvariti projekt razvoja kojim svoja vrata otvara stranim ulagačima. I to isključivo pod uvjetima koji će očuvati stečevine proteklih desetljeća – vrlo kvalitetnog obrazovanja i održavanja...
Baza znanja
Razvoj zaposlenika
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Izbor korupcije uništava naše srce
Korupcija puni naslove, od FIFE, British American Tobacoa do UN-a. Izbor je stvarno velik! Procjena Svjetskog gospodarskog foruma je da korupcija predstavlja čak 5% svjetskog BDP-a s gubicima...
Bol odricanja i moć davanja
Marija je majka troje djece. Svaki dan ustaje u 6 kako bi djeci pripremila doručak i odvela ih u školu. Zatim odlazi na posao gdje obično na sebe...
Razvoj menadžmenta kroz rad
Kako se okruženje oko nas i kontekst u kojem živimo i radimo mijenja sve brže, sve se više priča o kontekstualnom leadershipu i kako on utiče na rad....
Transformacijski lider čuči i u vama
Svijet se oko nas mijenja nevjerojatnom brzinom. Svaku industriju, svaku djelatnost pa i svakog od nas su informatizacija i digitalizacija dotaknule u priličnoj mjeri. Od načina na koji...
Primjer rješavanja nezaposlenosti na najbolji način
Primjer koji se da iščitati iz novih podatka britanskog Državnog ureda za statistiku pokazuju rekordno nisku nezaposlenost u Velikoj Britaniji. Čini se da fluktuacije niti nema čak i ako...
Doprinositi, uživati, živjeti
«Jednom sam pročitao da glazbenici ne idu u mirovinu. Oni prestaju svirati tek kad glazba utihne u njima. E... pa... moj duh i moje tijelo su još uvijek...
Zajednički cilj je napredak svih uključenih
Cilj koji nam namijene odrasli, roditelji ili nadređeni nije baš uvijek onaj s kojim se slažemo ili ponosimo. Zbog toga treba stvarno razmisliti o tako postavljenim obavezama i...
Menadžer treba hvaliti svoje radnike
Neki smatraju da menadžer treba voditi tako da postavlja izuzetno visoke zahtjeve pred svoje djelatnike i strogo kritizira one koje doprinose manje. Ipak, sve je više zagovornika i pozitivnih poticajnih...
Rješenje je pametnije korištenje svoje snage volje
U obavljanju zadataka menadžer se ne bi trebao oslanjati isključivo na inspiraciju, već rješenje je pametnije korištenje svoje snage volje. To nam savjetuju Steve Levinson i Chris Cooper u...