Baza znanja

Razvoj zaposlenika

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Blog post Razvoj zaposlenika

Projekt razvoja na Kubi

Kuba je odlučila ostvariti projekt razvoja kojim svoja vrata otvara stranim ulagačima. I to isključivo pod uvjetima koji će očuvati stečevine proteklih desetljeća – vrlo kvalitetnog obrazovanja i održavanja...
Blog post Razvoj zaposlenika

Izbor korupcije uništava naše srce

Korupcija puni naslove, od FIFE, British American Tobacoa do UN-a. Izbor je stvarno velik! Procjena Svjetskog gospodarskog foruma je da korupcija predstavlja čak 5% svjetskog BDP-a s gubicima...
Blog post Razvoj zaposlenika

Bol odricanja i moć davanja

Marija je majka troje djece. Svaki dan ustaje u 6 kako bi djeci pripremila doručak i odvela ih u školu. Zatim odlazi na posao gdje obično na sebe...
Blog post Razvoj zaposlenika

Razvoj menadžmenta kroz rad

Kako se okruženje oko nas i kontekst u kojem živimo i radimo mijenja sve brže, sve se više priča o kontekstualnom leadershipu i kako on utiče na rad....
Blog post Razvoj zaposlenika

Transformacijski lider čuči i u vama

Svijet se oko nas mijenja nevjerojatnom brzinom. Svaku industriju, svaku djelatnost pa i svakog od nas su informatizacija i digitalizacija dotaknule u priličnoj mjeri. Od načina na koji...
Blog post Razvoj zaposlenika

Primjer rješavanja nezaposlenosti na najbolji način

Primjer koji se da iščitati iz novih podatka britanskog Državnog ureda za statistiku pokazuju rekordno nisku nezaposlenost u Velikoj Britaniji. Čini se da fluktuacije niti nema čak i ako...
Blog post Razvoj zaposlenika

Doprinositi, uživati, živjeti

«Jednom sam pročitao da glazbenici ne idu u mirovinu. Oni prestaju svirati tek kad glazba utihne u njima. E... pa... moj duh i moje tijelo su još uvijek...
Blog post Razvoj zaposlenika

Zajednički cilj je napredak svih uključenih

Cilj koji nam namijene odrasli, roditelji ili nadređeni nije baš uvijek onaj s kojim se slažemo ili ponosimo. Zbog toga treba stvarno razmisliti o tako postavljenim obavezama i...
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžer treba hvaliti svoje radnike

Neki smatraju da menadžer treba voditi tako da postavlja izuzetno visoke zahtjeve pred svoje djelatnike i strogo kritizira one koje doprinose manje. Ipak, sve je više zagovornika i pozitivnih poticajnih...
Blog post Razvoj zaposlenika

Rješenje je pametnije korištenje svoje snage volje

U obavljanju zadataka menadžer se ne bi trebao oslanjati isključivo na inspiraciju, već rješenje je pametnije korištenje svoje snage volje. To nam savjetuju Steve Levinson i Chris Cooper u...