Baza znanja

Razvoj zaposlenika

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Blog post Razvoj zaposlenika

Ostavljeni menadžer

Svaki, pa i najmanji tim i svaka organizacija želi u svom sastavu imati najbolje ljude. Želi najbolje varioce, najbolje prodavače, najbolje administratore, najbolje menadžere. Ukratko, najbolje ljude u...
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžment u očima milenijalaca izgleda drugačije

Sljedeća generacija lidera, milenijalci, polako već stupa na scenu. Oni će odrediti kako će vodstvo u budućnosti izgledati. Hoće li njihov leadership biti sličan onome starijih generacija ili...
Blog post Razvoj zaposlenika

Stres je manji uz vježbu i kretanje čak i u uredu

Stres je veliki neprijatelj zdravlja svih nas. Svatko ima svoj izvor stresa, a neki i nekoliko njih baš kao što svatko od nas ima svoj način za upravljanje stresom. Još...
Blog post Razvoj zaposlenika

Motivacija radnika je manja uz veće plaće čelnika

Motivacija radnika je kompleksna tema. Iako mnogi misle da je dovoljno podijeliti novac, izgleda da ga dijeliti krivim osobama može biti i demotivirajuće. Posljednjih se godina dosta priča...
Blog post Razvoj zaposlenika

Za donošenje novih odluka pogodan je svaki trenutak

Većina ljudi misli da je neki veliki datum pravi trenutak za donošenje novih odluka i preuzimanje odgovornost za nju. Zato o svakoj Novoj godini čitamo o novogodišnjim odlukama, tu...
Blog post Razvoj zaposlenika

Znanje je presudno za uspjeh

Rukovođenje i upravljanje poduzećem je uvijek u sebi nosilo dozu visokog rizika ili barem nesigurnosti. Zamislite menadžment ovisi o vama, rukovodite određenim brojem zaposlenika i snosite odgovornost za...
Blog post Razvoj zaposlenika

Snaga pozitivnih rituala

Snaga volje i samodisciplina su procesi koji zahtijevaju svjesnu pažnju ili svjesni napor te kao takvi troše energiju. I zato, koliko god se trudili, razina naše koncentracije ne...
Blog post Razvoj zaposlenika

Komunikacija sa ženama podloga za diskriminaciju

Učinkovita komunikacija je izuzetno važna za razumijevanje stavova i mišljenja drugih osoba. Razlikuje se i prema spolu, pa će tako komunikacija sa ženama biti drukčija od komunikacije s muškarcima....
Blog post Razvoj zaposlenika

Neumorne aktivnosti uvijek dovedu do pobjede

Tiha voda brege dere kaže naša stara narodna, misleći pritom da naše aktivnosti ne smiju prestati čak i kad naiđemo na prepreke. Koliko je to važno i koliko...
Blog post Razvoj zaposlenika

Postati i ostati savršen

U želji da uspijemo iznimno je važno da se uspoređujemo sa sobom i svojim sposobnostima, a ne drugim ljudima. Usporedba s drugima će uvijek dati opravdanje zašto nešto...