coaching
Motivacija i optimizam ključni za uspjeh
Nakon pet godina opstane svega 50% novih poduzeća, a nakon deset njih trećina. Koja motivacija tjera poduzetnike u pothvate uz takve slabe izglede?
Izbor korupcije uništava naše srce
Korupcija puni naslove, od FIFE, British American Tobacoa do UN-a. Izbor je velik! Procjena je da korupcija predstavlja čak 5% svjetskog BDP-a
Razvoj menadžmenta kroz rad
Kako se okruženje oko nas i kontekst u kojem živimo i radimo mijenja sve brže, sve se više priča o kontekstualnom leadershipu i kako on utiče na rad.
Transformacijski lider čuči i u vama
Pokušavamo li u doba digitalnog razvoja prihvatiti novi način poslovanja poduzeća, dobro će nam doći transformacijski lider koji čuči u nama.
Menadžer treba hvaliti svoje radnike
Neki smatraju da menadžer treba voditi tako da postavlja izuzetno visoke zahtjeve pred svoje djelatnike i strogo kritizira one koje doprinose manje.
Rješenje je pametnije korištenje svoje snage volje
U obavljanju zadataka nemojte se oslanjati isključivo na inspiraciju, već je rješenje u pametnijem korištenju vlastite snage volje.
Ostavljeni menadžer
Ako u vašem timu vlada propuh i ljudi dolaze i odlaze kao na traci, menadžer je taj koji se treba zapitati što bi trebao raditi drugačije i bolje! Menadžer je taj koji može zaustaviti fluktuacije i upotrijebiti alate koji su mu na raspolaganju! Jedan od tih alata može biti coaching.
Motivacija radnika je manja uz veće plaće čelnika
Izvještaji pokazuju da što je veća razlika između plaća čelnika i radnika to je manja motivacija radnika, no kao i obično izvještaje malo tko čita.
Za donošenje novih odluka pogodan je svaki trenutak
Većina ljudi proživi život čekajući velike datume, a da se nikada istinski ne promijeni iako je svaki trenutak prilika da se donese odluka.
Neumorne aktivnosti uvijek dovedu do pobjede
Svjetski poznata Aung San Suu Kyi je nakon dugogodišnje borbe i aktivnosti za demokraciju izvojevala ogromnu pobjedu u Myanmaru.