Neumorne aktivnosti uvijek dovedu do pobjede
Tiha voda brege dere kaže naša stara narodna, misleći pritom da naše aktivnosti ne smiju prestati čak i kad naiđemo na prepreke. Koliko je to važno i koliko...
Baza znanja
Oznaka: <span>coaching</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Postati i ostati savršen
U želji da uspijemo iznimno je važno da se uspoređujemo sa sobom i svojim sposobnostima, a ne drugim ljudima. Usporedba s drugima će uvijek dati opravdanje zašto nešto...
Pozitivan feedback poboljšava rezultat
Kako ćete znati jeste li napravili dobar rezultat ili ne ili barem idete u dobrom smjeru ukoliko nemate nikog tko će vam dati iskreni feedback? Još je jedno...
Coaching vam može pružiti i oskudica
Svatko od nas bi želio imati coacha koji nas vodi kroz probleme i izazove svakodnevice. Neki su se snašli pa se ispostavilo da odličan coaching vam može pružiti i oskudica....
Je li prodaja sramota?
Zapitajte se koliko su sljedeća radna mjesta postala bitna u našem suvremenom i modernom svijetu. Recimo, financijski savjetnici pomažu obiteljima pripremiti se za budućnost. Zastupnik osiguravajućih društava pomažu zaštititi...
Iskustvo u prikupljanju sredstava
Aulay Macaulay, direktor poduzeća za upravljanje radnom snagom Ento, ove je godine pokrenuo kampanju prikupljanja sredstava i uspio privući 1,2 milijuna dolara ulaganja. Nakon temeljitih priprema obratio se poslovnim...
Odgovornost poduzeća mijenja se s ciljem
Znamo li koje poduzeće ima više osjećaja za karitativne djelatnosti? Ovaj Australac misli da se odgovornost poduzeća mijenja s ciljem koje ono ima. Sigurno je da je i...
Mladi menadžer u problemima
Kad novi radnik dođe u novu organizaciju ima puno problema, a mladi menadžer se susreće s još više njih - svi su duže od njega na poslu i...
Rast broja mumpreneursa
U razdoblju od 2011. do 2014. doprinos "mama poduzetnica" (žena s djecom mlađom od 18 godina) britanskom gospodarstvu porastao je za čak 30%! Mumpreneurs, kako ih nazivaju, pomogle...
Vaš napredak ovisi i o vama
Zašto vođenje i razvoj prepuštati tuđim idejama? Zašto da nama ostane samo bol u želucu, a napredak uzmu drugi? Uzmite stvar u svoje ruke i ističite se! U...