Baza znanja

Oznaka: <span>coaching</span>

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Preuzeti odgovornost zadatak je svake osobe
Blog post Razvoj zaposlenika

Preuzeti odgovornost zadatak je svake osobe

Je li vaša odgovornost ograničena samo na dio posla koji obavljate ili biste trebali preuzeti još neku? Zvuči ludo, zar ne? Zamislite sljedeću situaciju: očekujete da su vaši radnici...
Kad nestane ljubavi
Blog post Razvoj zaposlenika

Kad nestane ljubavi

Nemojte dopustiti da vadim odnosom upravljaju svakodnevne obveze jer vam neće ostaviti vremena za kvalitetno druženje i ljubav. Umjesto toga, planirajte zajedničke aktivnosti u skladu s interesima koje...
Menadžer treba znati kada delegirati
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžer treba znati kada delegirati

Dok mnogi zagovaraju delegiranje, bitno je znati što i kada delegirati, a što je bitno da menadžer obavi sam. Iako je delegiranje odličan postupak, malo koji menadžer ga...
Mentor sve važniji na kanadskim sveučilištima
Blog post Razvoj zaposlenika

Mentor sve važniji na kanadskim sveučilištima

Sve više fakulteta i poslovnih škola u Kanadi shvaća da je njihovim studentima mentor sve važniji. Iako pretpostavljam da je edukacija i školski programi puno bolji u Kanadi...
Motivacija i podrška su uvijek dobrodošli
Blog post Razvoj zaposlenika

Motivacija i podrška su uvijek dobrodošli

Prošle je godine u New Yorku je održan treći po redu skup udruženja Latinas Think Big. Latinas Think Big je grupa samosvjesnih i utjecajnih američkih latino poduzetnica koje žele pomoći drugima da postignu višu razinu poslovanja kroz veze,...
Koliko ste odluka donijeli s početkom godine?
Blog post Razvoj zaposlenika

Koliko ste odluka donijeli s početkom godine?

Prilika da se donese odluka ima mali milijun svakoga dana zahvaljujući mnogobrojnim aktivnostima u koje smo uključeni. Prvi u mjesecu ili u tjednu, a čini se najviše prvi u godini...
Odgovornost za čitavo društvo ima mnoge strane
Blog post Razvoj zaposlenika

Odgovornost za čitavo društvo ima mnoge strane

Odgovornost je vrijednost koja ima vrlo složene konotacije naročito ako je u pitanju odgovornost za čitavo društvo. Nekako mi se čini da je i malo onih koji se potrgaju...
Učenje povjerenju
Blog post Razvoj zaposlenika

Učenje povjerenju

Zanima me kako da steknem povjerenje u ljude, stalno sam nesigurna i preispitujem se zbog postupaka drugih i kao da su sitnice potrebne da ih počnem gledati drugim...
Menadžer egomanijak i kako ga prepoznati
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžer egomanijak i kako ga prepoznati

Menadžer egomanijak i nije tako rijetka pojava kako bi čovjek pomislio u neznanju. Često puta nam neka njihova ponašanja pobjegnu ispod radara, a ponekad se u nama probudi...
Odgovornost za ego je samo naša
Blog post Razvoj zaposlenika

Odgovornost za ego je samo naša

Svi mi imamo ego, ali zaboravljamo da je odgovornost pri njegovom korištenju samo naša. Naravno, teško je primiti feedback da nam je ego problematičan. Ako on to jest no...