Odgovornost gospodarstvenika iz Ohia
Velika poduzeća iz Ohia svojim su primjerom pokazala što je odgovornost i kako se ponašaju društveno odgovorna poduzeća. Tih devet poduzeća zapošljava ukupno preko 25.000 ljudi. Zajedno su donijeli odluke i...
Baza znanja
Oznaka: <span>coaching</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Graditi povjerenje se može naučiti
Istraživanja u SAD-u pokazuju da svega 49% zaposlenika ima povjerenje u viši menadžment, a svega 28% njih vjeruje da su predsjednici uprava vjerodostojan izvor informacija ili poželjan mentor, iako...
Kako se prepoznaje menadžer?
Sigurno je da izvrstan životopis osigurava dobru reputaciju, a u njemu navedeno iskustvo ima veliku važnost. Međutim, ta iskustva nisu ono najvažnije što čini jednog menadžera. Zašto je to...
Voditelj se lako prepoznaje
Britanske novine proteklih su se dana raspisale o najboljem i najgorem premijeru od drugog svjetskog rata naovamo. Pogledajmo tko je taj voditelj i što je učinio za Britance....
Poljuljano povjerenje vodi do gubitka
Bitka za vlastite interese vodi se na različite načine pa je izgubljeno ili poljuljano povjerenje donijelo Microsoftu problem. Stoga se čini da će čitanje mailova u Rusiji uskoro...
Emocionalna inteligencija odgaja menadžere
Vrlo često si ova pitanja uopće ne postavljamo, no njihova je važnost bitna za razvoj i napredak vas kao osobe, ali i vašeg poduzeća. Vjerujem da ste svi...
Upoznati sebe
Imam 29 godina i problem da mi sve brzo dosadi. Lako mi je promijeniti neke sitne stvari, ali mi ta osobina najviše smeta kad je u pitanju moj...
Je li odluka ispravna?
Svi smo se kad-tad suočili sa situacijama kada je odluka koju smo trebali donijeti izgledala važna i teška. Odluke koje, bile iz privatne ili poslovne sfere, mogu imati značajne posljedice...
Odgovornost za drugačije zdravstvo
Kad već neće liječnici i ministarstva, čini se da je odgovornost za drugačije, bolje zdravstvo na osiguravajućim društvima. Kada se u SAD-u priča o budućnosti zdravstvene njege, često se kao...
Motivacija i optimizam ključni za uspjeh
Procjenjuje se da nakon pet godina opstane svega 50% novootvorenih poduzeća, a nakon deset njih svega trećina. Koja motivacija i optimizam tjeraju poduzetnike da se uopće upuštaju u...