Snaga svrhe u svijetu rada
Kao organizacijska psihologinja, svakodnevno se susrećem s time da se u srži svakog poslovnog procesa nalazi čovjek. I upravo zato, u mojoj biblioteci već godinama stoji knjiga koja...
Baza znanja
Oznaka: <span>coaching</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Izlazak iz tuđih definicija uspjeha
Zašto menadžeri odlučuju usporiti odnosno pokrenuti svoj posao i novu karijeru? Što je najčešće okidač? Što se dogodilo u vašem slučaju? Pitanje o tome zašto menadžeri napuštaju visoke...
Koje kvalitete čine doista iznimnog menadžera?
Osobne kvalitete su polazište za izgradnju izuzetnog menadžera. Samopouzdanje potiče povjerenje, emocionalna inteligencija njeguje empatiju i čvrste odnose, a jasna vizija daje smjer i svrhu. Ove intrinzične snage, zajedno s načinom razmišljanja o osobnom rastu i...
Koristite moć psihologije na radnom mjestu za poslovni uspjeh
Psihologija nudi snažan okvir kojim organizacije mogu steći neprocjenjive uvide u sve dionike pa i one najvažnije: zaposlenike i kupce. Prilagođavanje pristupa vođenja prema razlikama među zaposlenicima i...
Održivost kroz timski coaching i inovaciju – Jelena Čačulović, Weltplast
Tanja Pureta: Dobar dan i dobro došli u još jednu emisiju „Psihologija uspjeha“ na radiju Poslovni FM! Moje ime je Tanja Pureta, urednica i voditeljica emisije, a imam...
Vođenje međunarodnih timova
Poslovna putovanja u druge države, međunarodne suradnje, multinacionalni timovi… Raznolike prilike koje su do nedavno bile komplicirane, skupe, a ponekad skoro nemoguće za provesti. Ipak, s novim prilikama...
Razvoj kompetencija kroz timski coaching
Timski coaching iznosi kompetencije na vidjelo Tijekom timskog coachinga kroz povratne informacije članova tima uočavaju se razlike između očekivanog i stvarnog učinka u određenim područjima rada. Ako član tima...
Timski coaching i razlike u odnosu na individualni
Jedna od glavnih razlika između individualnog i timskog coachinga jest ono čemu pristupi obraćaju najviše pozornosti. Individualni coaching primarno fokus stavlja na osobni rast, poboljšanje vještina specifičnog zaposlenika...
Kako timski coaching grupu transformira u tim
Prijelaz iz grupe u tim Vjerojatno ste se od malih nogu mogli naći u brojnim grupnim aktivnostima. Od vrtića, škole, do posla i slobodnih aktivnosti, većina aktivnosti naše...
Timski coaching za povećanje produktivnosti
Produktivnost je ključni dio uspjeha organizacije Današnje tržište, koje je brzo i natjecateljski nastrojeno, tjera organizacije da unaprijede produktivnost kako bi što efikasnije postigle ciljeve. Timski coaching je postao...