donošenje odluka
Primjer rješavanja nezaposlenosti na najbolji način
Primjer koj se da iščitati iz novih podatka britanskog Državnog ureda za statistiku pokazuju rekordno nisku nezaposlenost u Velikoj Britaniji.
Ljudski resursi kroz Female Capital Gap
Female Capital Gap je način da ustanovite razmjernost žena zaposlenih u vašem poduzeću i žena na vodećim položajima. Ljudski resursi kroz novi pogled!
Boomerang generacija
Mladi se sve teže odlučuju na samostalno stanovanje i život te ostaju s roditeljima daleko dulje nego prijašnje generacije.
Tko ima hobi se u mirovini osjeća korisno
U mirovini ne treba prepustiti stvari slučaju ili vremenu. Za vaše zdravlje kako ono psihičko tako i fizičko jako je važno da nešto radite. To ne znači da morate biti zaposleni već da imate obaveze koje će vas držati u tjelesnoj i psihičkoj formi.
I autistična osoba je dragocjeni radnik
Dobar radnik je uvijek dobrodošao, ali ga je jako teško naći. To je naročito istina ako ne gledamo svugdje gdje se dobar radnik može pronaći!
Praktičan primjer za ravnopravnost spolova
Ravnopravnost spolova ima puno pobornika, ali se rijetko naiđe na primjer koji ga potakne i pokaže svima na jednostavan način.
Ljudski resursi traže predvodnike promjena
Ljudski resursi su neprestano u potrazi za talentima koji bi mogli unaprijediti poslovanje poduzeća, a novi izvor im počinju biti tinejdžeri.
Ljudski resursi trebaju ukrcati prave ljude
Kako bi uspjeh poduzeća bio bliži važno je da ljudski resursi ukrcaju prave ljude. Oni će svojim vještinama, voljom i marom donijeti rezultat.
Gdje leži snaga čovjeka
Izazovi pred nas dolaze ne zato da nam pokažu koliko smo nemoćni, već upravo suprotno – kako bi nas potaknuli da otkrijemo koliku snagu u sebi imamo.
Ljudski resursi trebaju inovacije
Čak 74% profesionalaca kojima su ljudski resursi područje djelovanja misle da bi ljudski resursi trebali puno više ulagati u inovacije