Oznaka: <span>donošenje odluka</span>

Ljudski resursi su područje u kojem najčešće razmišljamo o ljudima. No, čak i ljudski resursi trebaju inovacije! Čak 74% profesionalaca kojima su ljudski resursi područje djelovanja smatra da...

Za mnoge, period studiranja predstavlja cvijet mladosti. Bljesak velikog grada izmamio je i one najsramežljivije da izađu iz svoje tople jazbine. Druženje s prijateljima, učenje za ispite i...

Puno jednostavnije je odrasti, zaposliti se, raditi i živjeti u jednom mjestu. Ipak, ljudski resursi poduzeća trebaju biti jednako mobilni kao i bilo koji drugi resurs. Kod nas...

Kada sam odlučila pokrenuti vlastito poduzeće, najčešći komentar koji sam pritom čula bio je: To je stvarno hrabro. Napuštaš dobar posao u dobroj organizaciji i odlaziš u nepoznato. Ja...

Na koji način potaknuti tim na donošenje odluka i provođenje promjene koje moramo uvesti u poslovanje? Dati otkaz ili ne? Jesmo li spremni za djecu? Ući u rizik i dignuti...

Mnogi menadžeri se uzdaju u podatke i analitičnost kao jednu od njihovih važnih osobina. Zbog toga se zanemaruje jedna druga, a jednako važna osobina - kreativnost. Kreativnost je proces...

Što prava, umjesto iskrivljena „filmska“ realnost, kao i najnovija istraživanja o ljudskom mozgu, pričaju o prirodi promjene? Ono što nam prvo padne na pamet je narodna poslovica kojoj...

Kroz cijeli životni vijek od ljudi se očekuje da nešto odlučuju, tako da je donošenje odluka neizbježna stvar. U djetinjstvu većinu odluka umjesto nas donose naši roditelji. Tada se naše...

Je li to istina ili mit – je li nečija stručnost uistinu prediktor njegove uspješnosti na rukovoditeljskoj poziciji? Koje opasnosti za organizaciju i zaposlenika takvo razmišljanje može donijeti?...

Važnost poslovne ili organizacijske psihologije leži u tome da najprije menadžeri uspješno odabiru, podržavaju, motiviraju i osposobljavaju radnike. Također, poslovna psihologija pomaže dizajniranju proizvoda, izgradnji boljih radnih mjesta, poboljšanju radnog okruženja...