menadžment
Promjena je ljepša ako je čini obična osoba
Svatko od nas može biti pokretač promjena u svijetu oko sebe, ali nekako se čini da je promjena slađa ako je učini obična osoba.
Preferira se ženski menadžment
Menadžment teorija ima koliko i teoretičara. Nekima postaje jasno da menadžment ne ovisi samo o situaciji već je važan i menadžer.
Sklopite posao u zraku
Odlična ideja mladog poduzetnika je da se posao sklapa u zraku. Većina poslovnih ljudi ionako je često u avionu pa zašto onda ne bi još malo radili!
Je li virtualna konkurencija razlog problema?
Konkurencija je čudesni mehanizam, ali i prekrasno opravdanje za loše rezultate koje prodaja ima i iza kojeg se lako sakriti.
Što nas zapravo pokreće
Svi imamo unutarnji poriv koji nas usmjerava prema određenim aktivnostima i daje im smisao. Na žalost, mnogi taj poriv zanemaruju pa im svakodnevne obaveze i put prema ostvarenju želja izgledaju naporni i nedostižni.
Uspjeh kroz partnerstvo i umrežavanje
Uspjeh je važan u svakom pogledu kako privatno tako i poslovno. No, mnogi zanemaruju što do njega mogu lakše doći partnerstvom.
Radite li sporo rizik je da vaš rad postane nebitan
Časopis Fortune proglasio Kochhar, direktoricu ICICI Bank, najmoćnijom ženom Indije. Njeno je mišljenje da rad trebate ubrzati!
Unaprijedite razvoj poduzeća u 5 koraka
Jeste li se ikada pitali što trebate učiniti kako bi vaše poduzeće bolje poslovalo? Gotovo smo sigurni da jeste! Vjerujemo da nema voditelja koji si to pitanje nikada nije postavio.
Menadžer će posao obavljati ako vidi smisao
Često se postavlja pitanje moramo li posao obavljati i izvan radnog vremena te čitamo članke o iskustvima gdje menadžeri rade i po 70 sati tjedno.
Plaće menadžera ovise o njihovom rezultatu
Plaće top menadžera u recesiju su skresane između 10 i 30%, a kod srednjih čak i 40%. Menadžeri danas vrijede onoliko koliko ih je poslodavac spreman platiti ili onoliko koliko su menadžeri sposobni zaraditi. Za časopis Lider na pitanja o plaćama menadžera odgovara Tanja.