Baza znanja

Oznaka: <span>upravljanje učinkom</span>

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Rezultat donose nevidljivi ljudi
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Rezultat donose nevidljivi ljudi

Kad spominjemo rezultat i uspjeh najprije nam na pamet padaju izloženi pojedinci koji su se našli na čelu kolone. Oni sami ne bi puno napravili. Tu uvijek moraju...
Motivacija je veća u društvu
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Motivacija je veća u društvu

Motivacija novcem je prilično česta, a bonusi se isplaćuju i u djelatnostima koje zarađuju manje od drugih. Postoje djelatnosti u kojima se bonusi isplaćuju, a da se malo...
Učiti na uspjehu je jednako važno kao i učiti na greškama
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Učiti na uspjehu je jednako važno kao i učiti na greškama

Hitni timski sastanci se organiziraju – kad nastane problem. Standardni načini rada se propituju – kad nastane problem. Rukovoditelji traže objašnjenja od svojih djelatnika i intenzivnije s njima komuniciraju – kad...
Lider se prepoznaje na pozornici i izvan nje
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Lider se prepoznaje na pozornici i izvan nje

Protekli vikend sam imao sreću i priliku prisustvovati koncertu Brucea Springsteena, veterana rock glazbe. Za njega je prije 40 godina Landau, novinar i kasniji Springsteenov menadžer, rekao: "Vidio...
Vodstvo i što mislim o njemu
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Vodstvo i što mislim o njemu

Vodstvo je način razmišljanja koji bi trebao pomoći ljudima oko da upravljaju svojim i tuđim učinkom, ostvare rezultate, ciljeve i da se lakše snalaze kroz prepreke oko sebe. Je...