Produktivnost varira tijekom dana
Često smo pretrpani brojnim sastancima i nađemo se u situaciji da naše redovne zadatke odrađujemo nakon uobičajenog radnog vremena. Produktivnost je, čini se, vrlo važna jer ukoliko postanemo ili jesmo...
Baza znanja
Razvoj zaposlenika
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Tko ima hobi se u mirovini osjeća korisno
Vi se još uvijek dobro sjećate jesenskih ispitnih rokova, plesnjaka četvrtkom te mirisa ljetnih noći. Kako je dobro biti mlad! Nakon fakulteta ste se zaposlili te odlučno i...
Vrijeme je za odmor!
Svatko od nas sanja svoj idealni odmor: netko jedva čeka baviti se raznim sportskim aktivnostima, netko želi što više vremena provesti s prijateljima, netko planira duge šetnje po...
Visokoobrazovna edukacija kao strategija
Strategija svakog društva trebala bi obuhvaćati i obrazovanje za sve kategorije društva. Na taj način znanje bi bilo dostupno svima i pritom treba imati na umu da to nije...
Menadžment u 2 koraka
Menadžment se čini poput nekog zatvorenog kruga znanja do kojih je teško doći, a najlakše ako smo se s njima rodili. No, nije sve tako crno kako izgleda!...
Znanje je važno, svi na fakultet!
U svijetu u kojem se znanje gomila od jutra do mraka (a i po mraku) teško je očekivati da ćete biti uspješni ukoliko vam edukacija radnika nije na...
Kako do veće produktivnosti
S obzirom na to da je svima nama produktivnost važna, Menadžment Leadership Akademija usmjerena je i na to kako do veće produktivnosti. Svatko od nas, kada dolazi na posao i...
Usmjerenost na rezultat ili ljude – pitanje je sad!
Imam pitanje za vas kao rukovoditelja! Razmislite o sljedećoj situaciji: u vašem poduzeću u zadnje se vrijeme trudite fokusirati na rezultate koji vaš rad donosi. Skoro svi sastanci usmjereni...
Komunikacija među generacijama je naš problem
Što stari, što mladi se tuže na onu drugu generaciju i način na koji komuniciraju sa svijetom. Kako ta komunikacija među generacijama izgleda zaslužni smo, zapravo, samo mi...
Otvorena komunikacija je ključ angažmana
Mnoge studije pokazuju da otvorena komunikacija predstavlja ključ angažmana djelatnika, a time produktivnosti i inovacija. Ipak, otvorena komunikacija je koncept koji je zahtjevno provesti u stvarnost. Prije svega treba znati...