I autistična osoba je dragocjeni radnik
Dobar radnik je uvijek dobrodošao, ali ga je jako teško naći. To je naročito istina ako ne gledamo svugdje gdje se dobar radnik može pronaći! Hvalevrijedna je inicijativa da...
Baza znanja
Razvoj zaposlenika
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Praktičan primjer za ravnopravnost spolova
Ravnopravnost spolova ima puno pobornika, ali se rijetko naiđe na primjer koji ga potakne i pokaže svima na jednostavan način. O ravnopravnosti se više priča nego radi pa...
Promjena je ljepša ako je čini obična osoba
Svatko od nas može biti pokretač promjena u svijetu oko sebe. Nekako se čini da promjena je ljepša ako je učini obična osoba. Čini nam se moguće da...
Menadžer pomaže primjerom
Menadžer bi trebao biti osoba za čijim se primjerom uvijek možemo povesti. No, to nije baš uvijek slučaj sa svima onima koje zovemo menadžerima. Čak i ako menadžer pomaže...
Preferira se ženski menadžment
Menadžment teorija ima koliko i teoretičara. Jedni preporučuju jedne načine upravljanja, drugi druge. Nekima postaje jasno da menadžment ne ovisi samo o situaciji već je važan i menadžer,...
Sklopite posao u zraku
Odlična ideja avio prijevoznika je da sklopite posao u zraku. Većina poslovnih ljudi ionako je često u avionu pa zašto onda ne bi još malo radili! Delta Airlines...
Je li coaching uvijek primjenjiv?
Sudjelovao sam na jednom sastanku unutar poduzeća tijekom kojeg je jedan od sudionika, prilikom iznošenja svog mišljenja, često sam sebe prekidao u toku misli, neumjesnim i nepotrebnim komentarima...
Ljudski resursi traže predvodnike promjena
Ljudski resursi su neprestano u potrazi za talentima koji bi mogli unaprijediti poslovanje poduzeća. Novi izvor im počinju biti tinejdžeri. Ili barem milenijalci! Ljudski resursi traže predvodnike promjena...
Društvena odgovornost umnaža vrijednosti
Predsjednik Uprave Kimberly-Clarka, Tom Falk, u intervjuu Harvard Business Reviewu iznio je svoje stavove o izgradnji održivog poduzeća. Izvršni menadžer Falk smatra da održivost i društvena odgovornost stvaraju...
Je li virtualna konkurencija razlog problema?
Konkurencija je čudesni mehanizam, ali i prekrasno opravdanje za loše rezultate koje prodaja ima i iza kojeg se lako sakriti. Čini se da se nešto slično može povezati...