Poduzeće je svaki dan na Olimpijskim igrama
U nepredvidljivim uvjetima poslovanja koje nam nudi tržište obično se svi sudionici kreću u istom smjeru. Ponekad se neka poduzeća ponašaju malo ili sasvim drugačije od ostalih u...
Baza znanja
Razvoj zaposlenika
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Rad u beti
Preveliko inzistiranje na detaljima u projektu može vas dovesti u slijepu ulicu. Velik broj lidera i općenito poslovnih ljudi za rad koristi računala. Sva je prilika da koristite...
Big Brother naš svakidašnji
Nedjelju započinjem odlazeći na Internet u potrazi za novim informacijama o svijetu, ljudima i događanjima. Otvaram naslovnicu Facebooka i ugledam izrazito posjećen, komentiran i „lajkan“ status meni nepoznate...
Strategija koja snove i viziju pretvara u stvarnost
Vizija je više od samog cilja. Vizija se odnosi na utjelovljenje naših nada i snova u određenom području. Ono što se nije dogodilo, ali što budućnost može donijeti. U menadžmentu...
Nepodnošljivi osjećaj samoće
Nedavno je objavljen podatak kako sve više ljudi u Europi i SAD-u (i to onih srednje dobi) žive kao samci. Navodno je svaki treći Amerikanac sam, i u...
Čudesna vrijednost (povratne) informacije
Kako zbog prirode posla često putujem jednom sam sjedila upravljačem automobila i vozila cestom koju poznajem kao svoj dlan, a automobil ispred moga kretao se jako sporo. Neko...
Dobro školovana prodaja je preduvjet za poslovni uspjeh
Nebrojene su knjige i filmovi pa čak i kazališne predstave koje prodavača prikazuju u prilično lošem svjetlu. Najviše zbog načina na koji razmišlja o sebi, proizvodu koji prodaje i...
Iskrenost traži odgovarajuće mjesto, vrijeme i pristup
Naime, emocije općenito mogu biti ugodne i neugodne. Ugodne emocije primjerice obuhvaćaju sreću, entuzijazam, mirnoću, zadovoljstvo, udobnost, opuštenost, itd. S druge strane, neugodne emocije su povezane s dosadom, anksioznošću,...
Budite primjer drugima svojim ponašanjem
Njihova uloga je predstavljati primjer drugima o tome kako organizirati rad, stvoriti ugodnu radnu atmosferu i kroz coaching podučiti druge novim vještinama. Uspjeh svega navedenoga može se postići ako je menadžer ostavio...
Svoje aktivnosti usmjerite na uklanjanje prepreka
Sve su to pitanja koje si kao menadžeri trebate postavljati. Menadžerske su aktivnosti usmjerene na mnogo stvari i sve se čine važnima. Ali ono što će vas vaša...