Upravljanje ljudskim resursima







Međufunkcionalna suradnja nužna za budućnost HR-a

Dobar HR mora poznavati poslovanje – Marija Felkel, Nomad Foods
Koliko HR može utjecati na strateške odluke poduzeća? Mnogo, jer dobar HR mora poznavati poslovanje i dubinski razumjeti poslovne procese kako bi mu to uspjelo. Uz to se s posebnom pažnjom treba odnositi prema ostalim funkcijama i odjelima da bi poduzeće uspjelo u prilagodbi tržištu. Što HR može učiniti u pružanju sigurnosti i zadovoljstva svim dionicima saznajte u novoj epizodi Psihologija uspjeha!

Tehnologija i budućnost rada
Umjetna inteligencija može izvoditi velik broj poslova bolje, preciznije i brže nego čovjek. Tu se uglavnom radi o repetitivnim poslovima koji zahtijevaju obradu, usporedbu i analizu velikih količina podataka u vrlo kratkom vremenu, a zatim stvaranje neke vrste smislene informacije iz tih sirovih podataka.

Jesu li mladi inženjeri zadovoljni svojim poslom?
U posljednjih nekoliko godina teme društvene odgovornosti, održivosti i utjecaja inženjera na okoliš postale su ključni diskurs među europskim mladim stručnjacima, pa ta pitanja sve jače odjekuju i u Hrvatskoj.